Titre du poste : Technicien en génie civil (#58)
Voici un modèle de description d’emploi qui peut vous servir de fondation pour présenter clairement les attentes et responsabilités liées au poste de technologue en génie civil.
Cet exemple proposé peut vous appuyer et vous guider pour rédiger, revoir ou bonifier une description d’emploi dans le cas où elle est inexistante ou dans une situation d’amélioration.
Description du poste
Le technicien en génie civil joue un rôle primordial dans le soutien et le service technique aux ingénieurs et autres professionnels scientifiques, dans la réalisation de projets de génie civil. En collaboration avec l’équipe de projet, le technicien en génie civil contribue au bon déroulement du projet et respecte les normes et réglementation technique en vigueur.
Responsabilités et tâches principales
- Élaborer des esquisses, plans, dessins et devis descriptifs.
- Participer à l’estimation des coût et des matériaux.
- Participer à l’élaboration du calendrier de projet.
- Surveiller ou participer aux travaux d’arpentage, d’inspections et d’études techniques de topographie, d’écoulement de l’eau, de sols, de routes et de structures, etc.
- Réaliser et surveiller les travaux d’inspection et de mise à l’épreuve des matériaux de construction.
- Surveiller, contrôler et inspecter les projets de construction.
- Toutes autres fonctions techniques pour avancer la réalisation du projet.
Formation requise et conditions d’accès
DEC en technologie du génie civil, DEC en technologie de l’architechture ou DEC en technique d’aménagement et d’urbanisme. L’adhésion à l’Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ) est obligatoire pour porter le titre de technologue.
Compétences et qualifications requises
Bonne connaissance des étapes de réalisation d’un projet en génie civil ainsi que des normes et réglementations applicables.
Excellente capacité de résolution de problèmes et de débrouillardise, sens de l’observation, souci du détail et habileté en dessin et en mathématiques, autonomie, créativité, esprit d’innovation et pensée analytique.
Capacité de collaboration.
Atouts (facultatif)
Connaissance de logiciels de conceptions tel que AutoCAD ou civil 3D.
Les principaux secteurs d’activité dans l’ensemble du Québec où l’on retrouve le poste de technicien en génie civil :
Firmes d’ingénieurs-conseils, Entreprise en construction, Municipalités, Fonction publique provinciale et fédérale, Laboratoires d’inspection et d’essai, Bureaux d’architecture et d’arpentage.
Ensemble de mots-clés pour le poste de technicien en génie civil :
Mots-clés : Génie civil, Construction, Plan et devis, Infrastructures, Routes, Ponts, Inspection, Conformité.
Mots-clés pour des recherches booléennes pour un poste de technicien génie civil:
« Inspection des infrastructures » – Utilisé pour identifier les candidats ayant de l’expérience en évaluation et surveillance des infrastructures, telles que les ponts, routes, et bâtiments.
« Gestion de projet » – Ce mot-clé permet de cibler les candidats qui ont des compétences en planification, organisation et supervision de projets de construction.
« Logiciel de CAO » – Essentiel pour trouver des professionnels familiers avec les logiciels de conception assistée par ordinateur, comme AutoCAD ou Revit.
« Matériaux de construction » – Crucial pour identifier les techniciens qui ont de l’expérience avec différents types de matériaux utilisés dans le génie civil, et leur application.
Rémunération pour un technicien en génie civil
Au Québec, la rémunération pour les postes de technicien en génie civil peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience de la personne, la taille de l’organisation, le secteur d’activité, et la localisation géographique.
En 2024, les tendances salariales pour ces postes continuent d’évoluer en réponse aux changements du marché du travail, à l’inflation, et aux ajustements des pratiques de rémunération des entreprises.
Pour un technicien en génie civil, le salaire de départ pour quelqu’un avec peu d’expérience peut se situer autour de 48 000 $ à 58 000 $ CAD par an. Avec l’accumulation d’expérience, de compétences spécifiques et des responsabilités accrues, le salaire peut augmenter, atteignant potentiellement
60 000 $ à 75 000 $ CAD pour des individus ayant plus de 7 années d’expérience.
Pour obtenir des informations précises et à jour sur les salaires pour les techniciens en génie civil au Québec, contacter des recruteurs spécialisés dans le domaine. Ils pourront vous prodiguer des conseils personnalisés à votre contexte.
Conclusion
Avec son expertise de pointe, Proxima Centauri a développé un modèle unique, un gabarit type de description d’emploi qui permet de mieux gérer les étapes clés du cycle de l’emploi et de se démarquer dans sa gestion des ressources humaines. Ce modèle est disponible ici en format word :
GABARIT/MODÈLE UNIQUE – DESCRIPTION EMPLOI
Tests d’évaluation pour un emploi de technicien en génie civil
L’intégration de tests d’évaluation ou de tests psychométriques dans un processus de recrutement offre un avantage significatif pour identifier les candidats les plus adaptés à un poste. Ces outils permettent d’aller au-delà du CV et de l’entretien traditionnel, en fournissant une analyse objective et approfondie des compétences, de la personnalité ou encore des aptitudes de chaque candidat.
Pour faire des choix éclairés, réduire le risque d’embauches incompatibles, ou obtenir l’opportunité de mieux connaître vos candidats.es, l’utilisation de tests contribue à optimiser les processus de recrutement, en assurant une sélection de talents à la fois stratégique et harmonieuse, bénéfique pour les deux parties.salaires pour un emploi de technicien comptable au Québec, contacter des recruteurs spécialisés dans le domaine de la finance et de la comptabilité au Québec. Ils pourront vous prodiguer des conseils personnalisés à votre contexte.
TESTS disponibles chez Proxima Centauri :
- Outil de Team Building : FIRO entreprise
- L’indice de personnalité au TRAVAIL – compétences en LEADERSHIP
- Indicateur de types de psychologiques MYERS-BRIGGS
- Outil de résolution de conflits Thomas-Kilmann (TKI)
- Prédicteur de réussite en VENTES
- Inventaire de personnalité et valeurs interpersonnelles
- Test d’habiletés cognitives
- BGTA – Batterie générale de tests d’aptitudes
- Test d’intelligence
- Test de français
- Test de sécurité au travail
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