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Catégorie : Ressources Humaines

Reconnaissance au travail – Quoi de neuf en 2020?

La reconnaissance, processus censé jouer un rôle central dans le bien-être et la motivation du personnel, demeure un processus dynamique assez complexe qui se résume pour bien des organisations à des formes réduites d’encouragements ou de félicitations. Prodigués par la hiérarchie, les collègues ou les clients, ces gestes de reconnaissances rencontrent vite leurs limites, surtout […]

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L’évaluation du rendement – Un exercice non concluant?

Autoévaluation, évaluation 360 degrés, évaluation par compétences, par valeurs, par les collègues, avec échelle ou pondérée… De plus en plus d’organisations ne savent plus où donner de la tête et ceux qui ont eu à effectuer des évaluations, et même ceux qui les subissent, connaissent bien tous les problèmes reliés à un tel exercice. L’évaluation […]

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En changement d’emploi?

Vous envisagez de changer d’emploi et vous vous demandez par où commencer? Vous cherchez activement un emploi, ou vous maintenez peut-être simplement l’œil ouvert pour une nouvelle opportunité? Si vous désirez faire ressortir votre candidature du lot, Proxima Centauri vous présente quelques astuces pour vous outiller et vous permettre d’atteindre votre objectif. Dénicher un emploi, […]

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Poignée de main

Tendances 2020 en marketing RH

Qu’est-ce que le marketing RH Le marketing RH ou marketing des ressources humaines est une démarche globale de marketing appliquée aux ressources humaines qui permet d’attirer l’attention de vos cibles.  Le marketing RH se veut un ensemble de méthodes et de moyens permettant la fidélisation des talents actuels et l’acquisition de nouveaux talents. Le marketing […]

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Entrevue d'affaire et poignées de mains

Faciliter votre recrutement de personnel – trucs et astuces

Pour plusieurs organisations, l’atteinte des objectifs en matière de recrutement est un enjeu de taille qui doit être adressé quotidiennement. Continuellement les experts de notre firme-conseil constatent sur le terrain la difficulté à jongler avec l’évaluation des candidatures pré-entrevue et post-entrevue, la difficulté à établir une structure d’entretien d’embauche, à déterminer les bonnes questions d’entrevue, […]

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photo professionnel en pleine discussion

Dénicher un emploi avec LinkedIn et Facebook

Accroître son réseau et s’engager Puisqu’un réseau peu faire une différence, le réseautage, est une stratégie qui peut s’avérer gagnante dans le but d’accroître son réseau avec des gens de qualité et étendre notre cercle d’influence. Les réseaux sociaux sont des plateformes de collaboration, de partage et d’échange, soit une forme de réseautage 2.0. Exercez-vous! […]

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Attirer plus de talents avec LinkedIn, Facebook et Instagram.

Comment améliorer votre recrutement avec les réseaux sociaux – conseils avancés LinkedIn, Instagram ou Facebook constituent de extraordinaires outils de storytelling, grâce auxquels vous pouvez entretenir et déployer votre marque employeur et attirer des candidats. Vous savez sans doute qu’aujourd’hui pour recruter les talents requis au sein de votre entreprise ou organisation, votre offre d’emploi […]

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Les multiples visages de l’évaluation de rendement

Un processus d’évaluation de rendement constructif, cohérent et efficace s’avère un élément clé pour s’engager dans l’amélioration continue de la performance de ses employés et faire émerger leur plein potentiel, tout en étant aligné avec ses réalités et ses objectifs organisationnels. Encore faut-il choisir l’approche et la méthode qui s’agenceront au mieux avec ceux-ci.

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