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Catégorie : Ressources Humaines

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BIEN RECRUTER EN 2021-22

Pourquoi un candidat vous choisirez vous et non votre concurrent ? Les candidats de nos jours sont exigeants et sont prêts à analyser votre entreprise dans les moindres détails, de l’annonce de l’offre d’emploi, jusqu’au déroulement de l’entrevue et à son suivi. Découvrez les bonnes pratiques et les astuces de nos invitées experts.

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L’AGILITÉ RH

L’agilité RH c’est une approche qui favorise l’innovation et est souvent synonyme de rapidité et de croissance, cette méthode permet à une entreprise de mener un projet dans des délais courts tout en étant plus proche des besoins de ses clients et collaborateurs internes.

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ON-BOARDING à distance

Réussir une intégration à distance c’est garantir une belle première expérience à votre employé, et réunir toutes les conditions nécessaires à ce qu’il réalise au mieux ses objectifs au plus vite.

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EMPLOI ET RÉSEAUX SOCIAUX

Une des conséquences de la pandémie, c’est que les organisations ont maintenant accès à une plus grande diversité de talents en raison du télétravail. Recruteurs et candidat(e)s, êtes-vous préparés à ces nouvelles méthodes de recrutement ?

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RÉINVENTER L’EXPÉRIENCE EMPLOYÉ

À une ère où l’isolement et le travail à distance ajoutent au besoin de se renouveler et de se réinventer des organisations afin de créer et maintenir un climat de travail sain et une expérience employée distinctive, Proxima Centauri a conçu un guide d’activités et de questions qui pourra vous permettre de Créer Un Monde plus mobilisé.

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Avantages sociaux: comment répondre aux besoins des différentes générations?

Par Alexandre Timothy, (AGA Assurances Collectives). Plusieurs études ont démontré que d’offrir des avantages sociaux compétitifs permet d’attirer et de retenir des employés. Mais qu’est-ce que des avantages sociaux compétitifs? Sans hésiter, il s’agit d’offrir des avantages qui répondent aux besoins de vos employés. Plus facile à dire qu’à faire vous me direz ! Avec […]

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