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Conseiller(ère) en rémunération globale et avantages sociaux.

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Conseiller(ère) en rémunération globale et avantages sociaux – Québec

Nature du travail

Relevant de la Direction générale et faisant partie de la division ressources humaines, la personne sera responsable du développement, de l’application et de l’administration des programmes de rémunération, des indexations et des suivis et communications internes.

Principales fonctions

  • Conseiller et accompagner les différents intervenants dans l’interprétation et l’application des programmes en matière de rémunération globale de même que dans la compréhension.
  • Administrer et coordonner les différents programmes d’avantages sociaux et d’assurances collectives et coordonner des sessions d’informations.
  • Concevoir et diffuser des formations auprès des divers intervenants et clientèles relativement à son champ de spécialité.
  • Réaliser des évaluations d’emploi et assurer la mise en œuvre des recommandations.
  • Prendre en charge la complétion d’enquêtes salariales en réalisant et coordonnant avec les intervenants requis les différentes étapes.
  • Contribuer à différents projets et mandats ayant cours dans son domaine d’expertise.
  • Élaborer divers rapports en lien avec la rémunération, les congés et les KPI.
  • Effectuer toutes tâches ou analyses nécessaires quant à la conformité aux lois sur l’équité salariale.
  • Gestion de la paie, des vacances et de la politique des congés.
  • Participer au renouvellement de l’assurance collective, l’admissibilité et l’adhésion.
  • Participer à la mise à jour du manuel employé et à l’intégration.

Qualifications et exigences 

  • Études en gestion des ressources humaines, administration, technique de comptabilité ou toute autre études pertinente;
  • Bonnes connaissances de la Loi sur les normes du travail (congés fériés, vacances, etc…);
  • Expérience en gestion de la rémunération et en gestion de la paie;
  • Bonne connaissance d’Excel et de Nethris;
  • Expérience en équité salariale (atout);
  • Attestation de l’ACP: spécialiste en conformité de paie (atout);
  • Détenir des aptitudes pour la communication (verbale et écrite), l’écoute, le questionnement et la facilitation;
  • Démontrer une curiosité et une aisance avec les responsabilités du poste.

Environnement et conditions

  • Horaires flexibles;
  • Télétravail parfois possible;
  • Assurance collective;
  • Vacances bonifiées;
  • Allocation de transport;
  • Et bien plus!

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