Coordonnateur(trice) rédaction de contenu et médias sociaux.

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💎Proxima Centauri est un cabinet-conseil en marketing, formation et ressources humaines. Depuis 2008, nous intervenons et accompagnons nos clients dans des projets variés et stimulants. Choisir Proxima Centauri, c’est choisir d’apprendre tous les jours, de créer et vivre des expériences positives avec nos collègues et avec notre précieuse clientèle.💎

👉 Nous favorisons une culture axée sur l’action et la responsabilisation, mais également sur la collaboration pour soutenir notre créativité, nos pratiques réflexives et la qualité de nos rapports humains. Nous souhaitons être entourés de collègues aimables, enthousiastes et qui agissent de manière responsable.

Nous aimerions accueillir une personne pouvant joindre notre équipe en tant que coordonnateur ou coordonnatrice en rédaction de contenu et médias sociaux.

Principales responsabilités:

  • La rédaction et la révision de textes font partie intégrante du poste. La personne doit rédiger des contenus, parfois pour divers canaux numériques tels que pour un site Web, des réseaux sociaux, un blogue mais également en ressources humaines tels l’élaboration d’un manuel employé, un document sur la culture et les valeurs, un rapport de sondage, etc.
  • La personne produit, met en œuvre et évalue le plan de communication annuel des médias sociaux pour Proxima Centauri et pour notre clientèle afin que la stratégie soit un levier pour le marketing de toute organisation, quels que soient leurs objectifs ou leurs secteurs;
  • La personne doit également définir la ligne éditoriale et créer le positionnement et l’angle de communication souhaitée de divers projets marketing. Elle élabore des textes ciblés qui communiquent le positionnement aux marchés cibles, et qui suscitent l’intérêt de l’audience visée;
  • La personne est responsable de faire un état des lieux des médias sociaux d’une organisation, analyser sa présence sociale en général sur le Web, évaluer la stratégie de contenu de la concurrence et de présenter des recommandations;
  • De manière sporadique, la personne participera à gérer et animer plusieurs pages entreprises sur diverses plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest) et appuiera l’équipe marketing sur diverses initiatives.

Exigences du poste:

  • La personne recherchée doit détenir minimalement un baccalauréat ou un certificat dans une discipline touchant la rédaction et/ou la révision tel qu’un baccalauréat en traduction et en rédaction, un certificat en révision professionnelle ou tout autre diplôme pertinent en lien avec la rédaction.
  • La personne doit démontrer sa capacité à adapter les stratégies d’écriture et de révision en fonction du contexte de communication et du mode de diffusion. Elle doit être capable de rédiger et réviser différents genres d’écrits. La personne devra expliquer son expérience et ses capacités concernant ces exigences lors des entrevues d’embauche. Des exemples concrets de rédaction seront requis.
  • La personne doit démontrer une très bonne connaissance du numérique et de certaines plateformes sociales. Une expérience dans le domaine est un atout. Si cette exigence est plus difficile à rencontrer pour le candidat ou la candidate, la formation chez Proxima Centauri est offerte et est un champ d’expertise du cabinet-conseil.
  • Le poste exige que la personne soit capable d’efficacité, soit dotée d’un sens de la planification et de l’organisation, démontre d’excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu’une grande capacité d’adaptation.
  • Le bilinguisme est un atout extrêmement important pour le poste.

Environnement de travail

  • 5 semaines de vacances dès la première année et une banque d’heures mobiles, équivalant à une semaine de travail normale, s’ajoute à compter de 2 ans;
  • 100% télétravail (depuis plusieurs années);
  • Horaires flexibles;
  • Assurance collective;
  • Semaine de 37,5 h;
  • Boni corporatif semestriel;
  • Allocations mensuelles diverses;
  • Plan de cheminement de carrière pour chaque employé;
  • Par soucis de demeurer attractif et distinctif, nous demeurons à l’affût des meilleures pratiques et notre milieu évolue en continu.

Proxima Centauri est engagée dans l’équité, la diversité et l’inclusion. Elle concentre ses efforts sur la création d’un milieu de travail respectueux et inclusif, où règne l’ouverture et l’appréciation des différences entre les cultures, les genres et les générations et la neurodiversité. Respecter chaque jour un peu mieux la diversité humaine où toute personne peut assumer pleinement qui elle est… C’est de créer un monde qui avance, qui progresse et qui s’élève.

🙏 Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection en vue d’une évaluation plus approfondie. 🙏

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