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Responsable acquisition de talents – Québec.

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Chaque jour, Proxima Centauri contribue à #CréerUnMonde auquel les gens veulent appartenir.

Choisir Proxima Centauri c’est sélectionner une entreprise flexible, avant-gardiste, et collaborative, récipiendaire de divers prix et reconnue pour des services distinctifs depuis 2008.

Proxima Centauri a accompagné plus de 1 000 organisations à ce jour, notamment Vidéotron, Canam, Océan, La Capitale, Loto-Québec, Investissement Québec, Carnaval de Québec, Libéo, Éléganza, Jobillico, Clément, Agropur et bien d’autres.

Proxima Centauri recherche un(e) responsable en acquisition de talents, pour effectuer des processus complets de recrutement (rédaction, affichage, recherches, entrevues, vérifications) et prendre en charge le développement de la pratique et de la clientèle.

Les autres responsabilités liées au poste de responsable en acquisition de talents :

  • Comprendre les besoins d’affaires et de recrutement pour différents postes;
  • Jouer un rôle-conseil, faire des suivis rigoureux et assurer un service à la clientèle hors pair afin d’entretenir et de développer les liens d’affaires;
  • Effectuer les suivis auprès des candidats et maintenir une communication active dans le but de les fidéliser et de conserver la relation de confiance;
  • Maintenir à jour les indicateurs de performance et fournir des rapports mensuels;
  • Documenter les dossiers afin d’assurer une traçabilité et une efficacité organisationnelle accrue;
  • Planifier et coordonner les processus d’entrevue;
  • Participer activement au développement de la pratique et de la clientèle;
  • Se maintenir à jour dans sa pratique professionnelle.

Profil et qualifications recherchées :

  • Baccalauréat en marketing, communication, consommation ou autre formation pertinente;
  • Expérience significative en tant que recruteur(e) pour des postes de gestionnaires et de professionnels;
  • Habiletés avec les réseaux sociaux;
  • Excellentes compétences en service à la clientèle.

Environnement et conditions :

  • Horaires flexibles;
  • Télétravail occasionnel;
  • Assurance collective;
  • Vacances bonifiées;
  • Bonis de performance;
  • Possibilité d’actionnariat sur 5 ans;
  • Allocation de transport;
  • Pratiques de gestion des ressources humaines mobilisatrices;
  • Et bien plus!

Proxima Centauri est une équipe de passionnés : Experts en MARKETING traditionnel et numérique; Experts en FORMATION pour cadres et professionnels; Experts en RESSOURCES HUMAINES.

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