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Spécialiste recrutement et marque employeur.

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💎Proxima Centauri est un cabinet-conseil en marketing, formation et ressources humaines. Depuis 2008, nous intervenons et accompagnons nos clients dans des projets variés et stimulants. Choisir Proxima Centauri, c’est choisir d’apprendre tous les jours, de créer et vivre des expériences positives avec nos collègues et avec notre précieuse clientèle.💎

👉 Nous favorisons une culture axée sur l’action et la responsabilisation, mais également sur la collaboration pour soutenir notre créativité, nos pratiques réflexives et la qualité de nos rapports humains. Nous souhaitons être entourés de collègues aimables, enthousiastes et qui agissent de manière responsable.

Nous souhaitons accueillir une personne pouvant joindre notre équipe en tant que spécialiste recrutement et marque employeur.

Principales responsabilités:

  • La personne doit prendre en charge les mandats de recrutement qui lui sont confiés qui comprend entre autres l’affichage des postes, les stratégies de visibilité, effectuer du sourcing, faire des entrevues en ligne et présenter les candidatures aux clients;
  • Le poste exige que la personne soit en mesure d’analyser la proposition de l’employeur et d’examiner le marché actuel afin de rédiger une offre d’emploi attractive et distinctive;
  • Selon les projets, la personne pourra également être amené à faire des entrevues avec des employés afin de dégager les aspects de la marque employeur du client.
  • Selon les projets, la personne peut être amenée aussi à rédiger des descriptions de poste, manuel employé, valeurs organisationnelles ou tout autre document en lien avec la marque employeur du client.
  • La personne doit démontrer une grande motivation à agir rapidement dans les dossiers de recrutement ou dans tout autre dossier RH et à s’assurer que chaque client apprécie son expérience chez Proxima Centauri.

Exigences du poste:

  • Puisque de fortes capacités rédactionnelles sont un incontournable pour le poste, la personne recherchée doit détenir des études et/ou expériences démontrant ses compétences en rédaction et une excellente maitrise du français écrit.
  • Le poste exige que la personne soit capable d’efficacité et soit dotée d’un sens de la planification et de l’organisation. Elle doit démontrer également d’excellentes habiletés relationnelles, une grande capacité d’écoute et la motivation à bâtir des relations de confiance avec les clients.
  • Le bilinguisme est un atout important pour le poste.
  • Une expérience en recrutement est un atout.

Environnement de travail

  • 5 semaines de vacances dès la première année et 6e semaine à compter de 2 ans;
  • 100% télétravail (depuis plusieurs années);
  • Horaires flexibles;
  • Assurance collective;
  • Semaine de 37,5 h;
  • Boni corporatif semestriel;
  • Allocations mensuelles diverses;
  • Plan de cheminement de carrière pour chaque employé;
  • Par soucis de demeurer attractif et distinctif, nous demeurons à l’affût des meilleures pratique et notre milieu évolue en continu.

Proxima Centauri est engagée dans l’équité, la diversité et l’inclusion. Elle concentre ses efforts sur la création d’un milieu de travail respectueux et inclusif, où règne l’ouverture et l’appréciation des différences entre les cultures, les genres et les générations et la neurodiversité. Respecter chaque jour un peu mieux la diversité humaine où toute personne peut assumer pleinement qui elle est… C’est de créer un monde qui avance, qui progresse et qui s’élève.

🙏 Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection en vue d’une évaluation plus approfondie. 🙏

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