
Formation X
Certification en recrutement
Description des objectifs
- Analyser les besoins liés au poste à combler.
- Planifier les besoins en matière de ressources humaines (court, moyen et long terme).
- Mettre en œuvre des stratégies permettant d’attirer et recruter la main-d’œuvre qualifiée requise.
- Identifier, comprendre et appliquer les meilleures pratiques dans la rédaction d’affichages de poste.
- Connaître et sélectionner les meilleurs outils de diffusion et de recherche (sourcing).
- Développer une utilisation efficace de LinkedIn et Facebook dans le recrutement.li>
- Concevoir des outils de sélection optimisés.
- Améliorer les communications dans l’ensemble du processus.
Aperçu des éléments abordés
- Introduction.
- entification du besoin et analyse du poste.
- Analyse de postes similaires.
- Planification de main d’œuvre et gestion prévisionnelle de la main d’oeuvre.
Public cible
- Professionnel / professionnelle en ressources humaines.
- Toute personne ayant besoin de développer sa maîtrise des médias sociaux (notamment les recruteurs ou responsable ressources humaines).
- Tout professionnel appelé à occuper des fonctions qui nécessitent l’usage des médias sociaux.
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