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Comment se démarquer et recruter en 2019.

Date : jeudi le 24 octobre

Lieu : En ligne – Formation synchrone

Heures : 9h00  à 12h00 et 13h00 à 16h00

Coûts : 499$ + taxes et frais 

Privilèges additionnels possibles : l’Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement (valeur 399$) et une une analyse du positionnement Web employeur (selon 30 critères) et recommandations (valeur de 600$) pour seulement 250.00$ additionnel.

Aperçu

  • Planifier sa démarche et son processus de dotation ;
  • Cibler le bon profil de candidat (compétences, valeurs, titre d’emploi);
  • Comment déterminer et afficher des conditions intéressantes ;
  • États des lieux des principales plateformes sociales ;
  • Où diffuser vos offres d’emploi pour être vu et avoir des résultats;
  • La recherche active de candidats pour de meilleurs résultats.
  • La recherche active de candidats pour de meilleurs résultats (suite);
  • Bonnes pratiques et conditions de succès avec les réseaux sociaux ;
  • 8 obstacles et 8 solutions au recrutement ;
  • Tendances à connaître et à surveiller en recrutement ;
  • Comment rivaliser avec les grandes organisations.

En vente maintenant

Des clients satisfaits: 

Investissement Québec, Agropur, Aéroport de Québec, Tourisme Laval, Groupe Canam, La Capitale, Sintra, Vooban, Fonderie Poitras, Village Vacances Valcartier, Cain Lamarre, La Capitale, TeraXion, SIMCO Technologies, SiliCycle, Infirmia, Cégep Garneau, Ville de Québec, Ville de Montmagny, PMI Montréal, Fonds Universitas, CAA-Québec, Chambre de commerce et d’industrie de Québec, Promotel, GUS, CSMO Mines, CSMO Pêches Maritimes, Revenu Canada, Libéo, Panthera Dental, Finitec, Groupe Éléganza, Sématos, Résolu Produits Forestiers, Autolog, Nikon, Loto-Québec, Exceldor, Carnaval de Québec, CHOI Radio X, Coveo, Chambre de commerce de Charlevoix, SITEC, Simard, Ville de Lévis, Ville de Lachute, BDO Canada et beaucoup plus!

Proxima Centauri est Organisme Formateur Agréé (No certificat : 0054161).