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- Formation -

Agir en leader : les 7 clés du leadership

Description de la formation

Une formation qui guide l’apprenant vers le développement des 7 compétences essentielles de la pratique du leadership.
Les apprentissages de ce programme de formation de 3 jours sont un complément en management pour favoriser la mobilisation, la confiance d’équipe, la création de sens, l’efficacité, la confiance en soi et le développement des personnes. Le tout accompagné d’une rencontre de codéveloppement.

Cette formation tient compte des dernières recherches et issue de sources pertinentes et récentes sur le leadership efficace. Des méthodes d’apprentissage et des outils qui améliorent les capacités en matière leadership et qui vous donnerons un regain de confiance dans vos compétences en tant que leader.


Aperçu de la formation

Jour 1

  • Création de sens et construction d’une vision.
  • Mobilisation des personnes.
  • Conscience de soi et observation de nos actes dans le quotidien.

Jour 2

  • Éthique comme levier dans un leadership efficace.
  • Sentiment d’efficacité personnel et nos choix d’action.
  • Adaptabilité en tant que leader.
  • Développement des personnes et l’ « empowerment ».

Jour 3

  • Séance de codéveloppement (quelques semaines plus tard).
  • Réfléchir sur ses apprentissages en milieu de travail et améliorer son leadership de manière plus concrète.

Public cible

  • Président
  • Vice-président
  • Dirigeant
  • Directeur général
  • Cadre supérieur
  • Gestionnaire ou professionnel occupant une fonction stratégique

Formateurs

photo professionnelle Rémi Lachance

Rémi Lachance, MBA, CRHA
Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

photo professionnelle Myrka Maheux

Myrka Maheux LL.B., M.Éd.
Vice-Présidente de Proxima Centauri

Myrka Maheux est formatrice et conceptrice pédagogique depuis plus de 20 ans auprès des gestionnaires et des hauts cadres. Elle cumule plusieurs années d’expérience dans des postes de direction et est détentrice d’une maitrise en éducation sur les stratégies d’apprentissage et le développement des compétences.

SUR DEMANDE

FORMATION EN ENTREPRISE 


3 JOURS

INTERMÉDIAIRE ET AVANCÉ

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