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Formation

Agir sur ses comportements et celui des autres

Les comportements positifs sont ceux qui favorisent le bien-être, la croissance, la coopération, le respect et l’harmonie. Les comportements négatifs sont ceux qui nuisent, dégradent, isolent, méprisent ou perturbent. Il est important de savoir reconnaître et gérer les comportements positifs et négatifs, que ce soit chez soi, au travail ou dans la société.

L’échelle des comportements est un outil qui permet de mieux comprendre et analyser nos propres comportements et/ou des autres face à une situation donnée, comme un problème, un changement ou un conflit. Elle peut être utilisée comme un outil de développement personnel ou professionnel, pour améliorer sa communication, sa gestion des émotions, sa résolution de problèmes, sa prise de décision, sa motivation, etc.

La formation vise à accompagner la personne vers un changement positif, en identifiant le niveau actuel, leur niveau souhaité et les étapes à franchir pour y parvenir. Elle peut aussi être utilisée comme un outil de management, de coaching, de formation, de médiation ou de pédagogie en milieu de travail.

Plan du cours et objectifs d’apprentissage

  • Sensibiliser le participant à l’importance de la gestion des comportements dans les sphères professionnelles et/ou personnelles
  • Présenter les principes et les étapes de l’échelle des comportements
  • Faire réfléchir le participant à ses propres comportements et à ceux des autres
  • Faire pratiquer le participant à identifier et à évaluer les niveaux de comportement face à des situations concrètes
  • Accompagner le participant dans la mise en œuvre d’actions pour passer d’un niveau de comportement négatif à un niveau de comportement positif

Approches pédagogiques

  • La formation est d’une durée de 3 heures
  • Le mode de formation est uniquement en ligne
  • La formation est individuelle (pour 1 personne seulement)

Des formations adaptées aux besoins des clients

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Formateur(s)

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Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

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Myrka Maheux LL.B., M.Éd. | Vice-Présidente de Proxima Centauri

Myrka Maheux est formatrice et conceptrice pédagogique depuis plus de 20 ans auprès des gestionnaires et des hauts cadres. Elle cumule plusieurs années d’expérience dans des postes de direction et est détentrice d’une maitrise en éducation sur les stratégies d’apprentissage et le développement des compétences.

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Organisme formateur – Emploi-Québec

Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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