Formation
Le recadrage constructif
Description des objectifs
Le recadrage constructif s’inscrit parmi les éléments du courage managérial. Recadrer, c’est remettre « les choses au point » et c’est un acte de management essentiel. Bien qu’il soit un moment délicat, le recadrage moderne est l’occasion de dissiper des malentendus et de faire progresser son équipe. Différent de l’entretien disciplinaire, l’entretien de recadrage a le bénéfice de mettre les choses au clair et de régler une situation avec doigté et rigueur.
Lorsqu’un membre de votre équipe adopte des comportements inappropriés, des dysfonctionnements d’ordre relationnel ou des résultats non atteints, il est du rôle du manager/gestionnaire d’agir.
Plan du cours et objectifs d’apprentissage
- Cibler les situations qui demandent d’agir
- Connaitre les 5 étapes du processus de recadrage
- Structurer une intervention pour amorcer un changement
- Résoudre une problématique et proposer des solutions
- Prévenir les erreurs courantes en recadrage
Durée et nombre de participants
- La formation est d’une durée de 3 heures.
- Idéal pour un groupe entre 4 et 10 personnes.
Approches pédagogiques
- Pédagogie participative.
- Discussions et questionnements, réflexion guidée et ateliers pratiques.
- Cette formation peut être en présentiel ou en ligne.
Formateur(s)
Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri
Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.
Myrka Maheux LL.B., M.Éd. | Vice-Présidente de Proxima Centauri
Myrka Maheux est formatrice et conceptrice pédagogique depuis plus de 20 ans auprès des gestionnaires et des hauts cadres. Elle cumule plusieurs années d’expérience dans des postes de direction et est détentrice d’une maitrise en éducation sur les stratégies d’apprentissage et le développement des compétences.
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Organisme formateur – Emploi-Québec
Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :
- au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
- à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).
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