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Programme

Leadership axé sur les résultats

Objectifs de formation et développement

Le programme leadership axé sur les résultats a comme objectifs :

  • Accompagnez, coachez vos gens pour la réussite plutôt que de gérer le maintien de l’ordre et faire la police des échecs et des erreurs
  • Apprenez l’impact et l’efficacité des rencontres individuelles régulières d’accompagnement.
  • Apportez des changements spécifiques aux comportements et attitudes pour produire des résultats mesurables.
  • Développez des compétences améliorant considérablement votre propre performance, celle des autres, de vos équipes et votre organisation.
Organigramme du programme

Organigramme du programme

Le programme leadership axé sur les résultats se concentre sur un processus d’établissement d’objectifs qui sont alignés à ceux de l’organisation ou de l’équipe. Ceci aide les participants à se concentrer et à suivre leurs progrès par rapport aux objectifs établis et sur la génération de résultats mesurables et observables en matière de comportement et de rendement.

Le programme leadership axé sur les résultats et la rétention déploie un style de leadership d’engagement, d’orientation, de soutien, de responsabilisation et d’encadrement pour la « réussite ». C’est un processus menant au développement complet du talent de gestionnaire. Autrement dit, une « expérience gestionnaire » qui rends apte à faire vivre une « expérience employé » et « expérience client » que les gens recherchent et adoptent !

Le programme leadership axé sur les résultats est un programme rythmé et espacée de 15 à 17 rencontres avec divers outils favorisant considérablement la rétention et le transfert des apprentissages au travail.

Public cible

  • Chef d’entreprise, président, vice-président ou cadres supérieurs
  • Cadres intermédiaires ou chefs de service
  • Gestionnaires ou professionnels

Des formations adaptées aux besoins des clients

icone horaire

15 à 17 rencontres

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En ligne

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sur mesure

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Intermédiaire / avancé

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Formateur(s)

photo rémi

Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

photo GABRIEL S. BLUTEAU

Gabriel S. Bluteau B. Sc., CRHA | Directeur conseil

Depuis trois décennies, Gabriel oeuvre en marketing, gestion, formation et ressources humaines. Il appuie au développement, à la croissance et à l’amélioration tout type d’organisation et de ses acteurs. Il a réalisé à ce jour plus de 300 projets d’intervention ou de formation.

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Organisme formateur – Emploi-Québec

Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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