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Formation

Programme de formation pour cadres et gestionnaires

Objectifs de la formation

Nos deux programmes en gestion regroupent neuf (9) modules de formation proposant une série de thématiques sur les compétences clés en gestion.

Le programme de formation en gestion s’inscrit dans une démarche d’harmonisation des pratiques de gestion des différents gestionnaires au sein de la même organisation et pour ceux qui désirent perfectionner et examiner de façon critique leurs pratiques actuelles. Les cohortes sont formées à partir de groupe d’individus ciblés au sein de l’organisation (de 4 à 12 personnes).

Aperçu des éléments abordés

  • Viser des applications signifiantes.
  • Favoriser le transfert dans son milieu.
  • Acquérir des compétences clés pour parfaire son rôle de gestionnaire.
  • Gagner en assurance et renforcer son leadership.

Public cible

  • Président et vice-président
  • Dirigeant et cadre supérieur
  • Cadre supérieur
  • Gestionnaire ou professionnel

Des formations adaptées aux besoins des clients

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Intermédiaire / avancé

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Formateur(s)

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Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

photo Myrka

Myrka Maheux LL.B., M.Éd. | Vice-Présidente de Proxima Centauri

Myrka Maheux est formatrice et conceptrice pédagogique depuis plus de 20 ans auprès des gestionnaires et des hauts cadres. Elle cumule plusieurs années d’expérience dans des postes de direction et est détentrice d’une maitrise en éducation sur les stratégies d’apprentissage et le développement des compétences.

Des clients satisfaits

Nous aidons nos clients à avoir les meilleures pratiques en gestion.

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Organisme formateur – Emploi-Québec

Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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