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Formation

Certification en médias sociaux

Plusieurs centaines d’individus et d’organisations formées par ce programme depuis 2016. Programme reconnu par Emploi-Québec et l’Ordre des CRHA. Un soutien continu durant l’ensemble du programme est offert. Contenus et outils inédits. Un programme unique qui permet réellement d’accroître votre maîtrise des médias sociaux et également de bâtir une stratégie complète.

Description des objectifs de la certification

  • Identifier les différents leviers (marketing, marketing RH, communication, développement des affaires et recrutement) des réseaux sociaux.
  • Développer sa capacité à mettre en place des stratégies et des méthodologies d’action pour une marque ou une organisation.
  • Connaître et utiliser divers outils permettant de simplifier ou amplifier ses activités numériques.
  • Connaître les bonnes pratiques dans l’utilisation de réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Instagram) et rendre ses actions efficaces.
  • Élaborer des recommandations liées à la gestion de communauté et la présence sociale d’une organisation.
  • Concevoir une stratégie médias sociaux sur différentes plateformes sociales pour une organisation.

Plan de la certification

  • Semaine 1 – Choisir stratégiquement ses réseaux sociaux en fonction de l’organisation.
  • Semaine 2 – Gestion de crise, gestion interne et service à la clientèle.
  • Semaine 3 – Facebook 1 – Configuration et optimisation dans les règles de l’art.
  • Semaine 4 – Facebook 2 – Stratégies publicitaires.
  • Semaine 5 – LinkedIn 1  – Optimisation profil individuel. Optimisation page entreprise.
  • Semaine 6 – LinkedIn 2 – Stratégie, développement, fonctions avancées et publicité.
  • Semaine 7 – Instagram.
  • Semaine 8 – Échanges avec les formateurs (session de questions et réponses).
  • Semaine 9 – Présentation du projet intégrateur (stratégie médias sociaux).

Également inclus : 

  • 3 séances ASYNCHRONES avec des gestionnaires de communauté aguerris et renommés, qui partagent trucs & astuces, bons coups, outils et plus encore.
  • Guide pratique de 45 outils et ressources incontournables pour accroître l’impact de vos campagnes marketing numérique
  • Exemples de stratégies à développer
  • Outil de planification pour votre stratégie médias sociaux en devenir
  • Journal de bord
  • Communauté privée qui permet l’échange et le partage en continu

Public cible

  • Professionnel / professionnelle en ressources humaines, en communication ou en marketing.
  • Tout professionnel appelé à occuper des fonctions qui nécessitent l’usage des médias sociaux.
  • Toute personne ayant besoin de développer sa maîtrise des médias sociaux (notamment les gestionnaires de communauté, recruteurs ou responsable ressources humaines).
  • Toute personne désirant devenir gestionnaire/animateur de communauté ou améliorer ses compétences.

La certification t’intéresse !

Des certifications adaptées aux besoins des clients

Certification médias sociaux

9 semaines de formation

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En ligne 

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30h de formation

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Adaptée à votre niveau

Certification médias sociaux premier cours gratuit

Formateur(s) de la Certification en médias sociaux

photo rémi

Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

photo Amélie

Amélie Delobel | Formatrice médias sociaux

Amélie a complété un baccalauréat multidisciplinaire (communication, marketing et langues) à l’Université Laval à l’été 2018. Elle est spécialisée dans les médias sociaux, dont Facebook et Instagram.

Des clients satisfaits

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Organisme formateur – Emploi-Québec

Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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