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Publications

VOUS AVEZ DIT EXPERT LINKEDIN ?

LinkedIn est certes un réseau social professionnel, mais c’est aussi un réel levier pour votre entreprise s’il est bien utilisé Notre équipe d’expert LinkedIn vous présente les outils LinkedIn et comment les bien utiliser.

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GOOGLE ET SES OUTILS GRATUITS

Les tâches et responsabilités associées à la gestion de la présence numérique impliquent d’utiliser plusieurs outils et ressources, notamment pour créer du contenu, le partager, suivre les métriques et améliorer les actions inefficaces.

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FAQ IMAGE DE MARQUE & IDENTITÉ VISUELLE

L’identité visuelle est l’aspect visuel de l’image de marque, son objectif est de susciter des sentiments et de créer des expériences avec l’organisation. En effet, l’identité visuelle correspond à l’ensemble des éléments graphiques tangibles qui définissent la marque (on peut citer le logo, les couleurs, les formes et les polices). L’identité visuelle est un des outils essentiels à l’image de marque, qui elle, est composée des actions prises par l’entreprise afin de construire sa personnalité dans l’esprit de ses clients et prospects.

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LA MARQUE EMPLOYEUR

La marque employeur est le reflet et l’exposition de vos valeurs, de votre vision, et de votre raison d’être. C’est rendre public la façon avec laquelle vous vivez et évoluez avec vos employés, et donner envie aux candidats de rejoindre ce mouvement. Ici, nous allons voir la définition de la marque employeur, comment la créer et pourquoi ainsi que les pièges à éviter.

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LE MARKETING RH

Créer une liaison avec le marketing est une évidence afin de promouvoir son organisation et son ADN, tout comme il est possible de le faire avec la promotion d’un produit ou d’un service.

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ATTIRER LES CLIENTS B2B

Qu’est-ce qu’un lead generation? Comment attirer les clients B2B ? Comment bien construire un message et comment déclencher une transaction ? Un spécialiste du lead generation nous dit tout.

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FAQ – L’expérience du commerce électronique

Aujourd’hui le stress fait partie du quotidien de nombreuses personnes, de façons plus ou moins importante. Parfois un « bon stress » qui s’impose trop longtemps, parfois un réel trouble dans la vie de tous les jours. Le monde actuel est rempli de facteurs pouvant déclencher ou aggraver un stress que ce soient les nouveaux modes de travail, l’environnement professionnel, les réseaux sociaux et la pression sociale qu’ils peuvent provoquer, l’actualité divergente, l’avenir, etc. ou à plus petite échelle, nos objectifs et nos expériences personnelles. Il est primordial pour notre bien-être et celui de notre entourage de comprendre le stress, en reconnaître les symptômes et apprendre à le gérer ou même à le minimiser.

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L’ABC DE LA GESTION DU STRESS

Aujourd’hui le stress fait partie du quotidien de nombreuses personnes, de façons plus ou moins importante. Parfois un « bon stress » qui s’impose trop longtemps, parfois un réel trouble dans la vie de tous les jours. Le monde actuel est rempli de facteurs pouvant déclencher ou aggraver un stress que ce soient les nouveaux modes de travail, l’environnement professionnel, les réseaux sociaux et la pression sociale qu’ils peuvent provoquer, l’actualité divergente, l’avenir, etc. ou à plus petite échelle, nos objectifs et nos expériences personnelles. Il est primordial pour notre bien-être et celui de notre entourage de comprendre le stress, en reconnaître les symptômes et apprendre à le gérer ou même à le minimiser.

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LES VILLES INTELLIGENTES

Une ville intelligente est en recherche d’innovation et d’optimisation des communications et des façons de faire, alors qu’une ville connectée est en recherche d’amélioration de ses systèmes technologiques. La composante technologique ou numérique se retrouve en effet dans la ville intelligente, mais il y a d’autres composantes indispensables à la ville intelligente.

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FAQ SUR LINKEDIN

LinkedIn entre dans sa vingtième année et son utilisation a bien progressé avec le temps. Aujourd’hui, un nouvel utilisateur peut se perdre dans les nombreuses options et fonctionnalités du réseau, et même un utilisateur expérimenté peut encore se poser des questions, afin de rester à jour sur ces changements et évolutions.

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La surabondance d’informations sur le Web

Nous faisons face à une surabondance d’informations sur les plateformes numériques, au point de ne plus être capables de déceler une bonne et une mauvaise information, tant la quantité est importante. Apprenez à être efficace dans vos recherches et trouver les bonnes sources.

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BÂTIR LA LOYAUTÉ CLIENT

Cessez d’essayer de plaire à vos clients, misez plutôt sur la loyauté client. La loyauté client est un des éléments clés permettant d’assurer la pérennité de votre entreprise. Cela ne veut pas dire se plier en quatre pour plaire à tout le monde, mais savoir faire la différence pour le client idéal, en l’écoutant et en le comprenant plus que vos concurrents.

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BIEN RECRUTER EN 2021-22

Pourquoi un candidat vous choisirez vous et non votre concurrent ? Les candidats de nos jours sont exigeants et sont prêts à analyser votre entreprise dans les moindres détails, de l’annonce de l’offre d’emploi, jusqu’au déroulement de l’entrevue et à son suivi. Découvrez les bonnes pratiques et les astuces de nos invitées experts.

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L’AGILITÉ RH

L’agilité RH c’est une approche qui favorise l’innovation et est souvent synonyme de rapidité et de croissance, cette méthode permet à une entreprise de mener un projet dans des délais courts tout en étant plus proche des besoins de ses clients et collaborateurs internes.

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RÉALISER UN AUDIT MARKETING NUMÉRIQUE

Être en mesure de réaliser un audit marketing numérique est à la portée de tous. Cela exige toutefois du temps et il faut redoubler d’efforts afin de déterrer toute l’information sur les stratégies et tactiques qui fonctionnent dans votre industrie. téléchargez notre e-book pour connaître les étapes à

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LE DESIGN THINKING

Le design thinking s’applique quel que soit votre domaine d’expertise ou votre rôle au sein de l’organisation. Le but ultime étant de développer des solutions innovantes basées sur les besoins réels de votre cible. Nous vous expliquons ce processus.

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blogue on-boarding

ON-BOARDING à distance

Réussir une intégration à distance c’est garantir une belle première expérience à votre employé, et réunir toutes les conditions nécessaires à ce qu’il réalise au mieux ses objectifs au plus vite.

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emploi-et-reseaux-sociaux

EMPLOI ET RÉSEAUX SOCIAUX

Une des conséquences de la pandémie, c’est que les organisations ont maintenant accès à une plus grande diversité de talents en raison du télétravail. Recruteurs et candidat(e)s, êtes-vous préparés à ces nouvelles méthodes de recrutement ?

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proxima centauri

BRUITS COLORÉS

Saviez-vous qu’il existe différents types de sons appelés bruits colorés ?
Ces bruits, munis de différentes fréquences auditives, peuvent aider à réduire le stress, camoufler un son dérangeant, ou même créer un environnement méditatif !

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Comment augmenter sa portée organique sur Facebook & LinkedIn ?

Qu’est-ce que la portée organique sur les réseaux sociaux ? Il s’agit du nombre de personnes qui voient une publication sur leur fil d’actualité. C’est une mesure permettant de voir l’impact des publications d’une organisation, en dehors des publications payantes et sponsorisées.La portée organique va dépendre de plusieurs facteurs comme le contenu et la qualité des publications […]

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Avantages sociaux: comment répondre aux besoins des différentes générations?

Par Alexandre Timothy, (AGA Assurances Collectives). Plusieurs études ont démontré que d’offrir des avantages sociaux compétitifs permet d’attirer et de retenir des employés. Mais qu’est-ce que des avantages sociaux compétitifs? Sans hésiter, il s’agit d’offrir des avantages qui répondent aux besoins de vos employés. Plus facile à dire qu’à faire vous me direz ! Avec […]

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Devenir expert médias sociaux

Devenir expert en médias sociaux

Pourquoi se former à l’utilisation des médias sociaux ? Les Québécois surestiment leurs compétences numériques (CEFRIO, 2016), outils qu’ils doivent apprivoiser et mieux maitriser pour obtenir le rendement et les résultats escomptés. Les organisations du Québec (Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement, 2018, Incubateur-RH.com) ont une page Facebook dans 74% des cas et une page […]

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Leaders, avez-vous une vision claire de l’avenir après la crise?

Alors que la pandémie de la Covid-19 secoue l’économie mondiale et perturbe notre façon de vivre, de travailler et de gérer nos entreprises, les dirigeants se démènent pour minimiser les retombées négatives immédiates. Mais, comme l’histoire le démontre, il faut aussi se préparer à la suite de ce chaos. Des leaders visionnaires comme Abraham Lincoln, […]

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Comment bénéficier du PACME

TOUT SUR LA SUBVENTION DU PACME: 4 étapes simples pour faire votre demande. Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) faisait l’annonce le 27 mai dernier que le volet Entreprises du Programme PACME avait atteint sa capacité financière maximale.  Les entreprises admissibles qui souhaitent maintenant obtenir de l’aide peuvent en tout […]

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Gestion de crise et politique médias sociaux

L’ampleur prise dans la vie quotidienne par les médias sociaux n’est plus à être démontrée. Comme les employés et les cadres visitent régulièrement LinkedIn, Facebook et autres médias sociaux, les employeurs se questionnent sur la façon de réagir à cette réalité. Pour une organisation, se lancer dans l’utilisation de ces médias pour chercher certains bénéfices […]

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Entreprises, entrepreneurs et gestion du personnel à l’ère du Coronavirus (COVID-19)

Les chefs d’entreprise se posent des questions sur les effets du coronavirus COVID-19 sur l’économie, sur la santé de leurs employés et le maintien de leurs opérations. La situation est particulièrement préoccupante d’autant plus qu’il est difficile d’en prédire l’évolution. Selon le récent rapport de McKinsey (1) l’impact économique de la crise du COVID-19 pourrait […]

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Rejoindre les talents ou clients à l’ère du numérique

Le monde du marketing numérique est dynamique, changeant et en constante évolution. Plus de 80% des internautes effectuent des recherches en ligne avant d’acheter ou encore de choisir un employeur.  Peu importe votre secteur d’activité, que vous soyez en B2B ou en B2C, le marketing numérique impacte positivement ou négativement votre réalité et vos retombées.  […]

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Les compétences du futur

Les compétences de l’organisation contemporaine L’innovation humaine remonte aux balbutiements de notre histoire et les dernières années se révèlent tout aussi mouvementées en cette matière. Dans ce contexte, l’humain est donc poussé à apprendre constamment et à renouveler sans cesse ses champs de compétences. Plusieurs compétences sont et seront de plus en plus essentielles au […]

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Les 10 tendances marketing à surveiller en 2020

Voici les 10 tendances à surveiller en stratégie de marketing numérique pour l’année à venir, ainsi que quelques données et statistiques reliées aux médias sociaux des organisations et au taux d’engagement moyen des réseaux sociaux. Chaque année, Proxima Centauri partage ses réflexions relatives aux tendances à surveiller, en émergence ou conformes aux meilleures pratiques dans le domaine. […]

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Reconnaissance au travail – Quoi de neuf en 2020?

La reconnaissance, processus censé jouer un rôle central dans le bien-être et la motivation du personnel, demeure un processus dynamique assez complexe qui se résume pour bien des organisations à des formes réduites d’encouragements ou de félicitations. Prodigués par la hiérarchie, les collègues ou les clients, ces gestes de reconnaissances rencontrent vite leurs limites, surtout […]

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Développement des compétences: Les questions les plus fréquentes

Développer les compétences. Un concept qui se traduit par une multitude d’expressions plus ou moins équivalentes utilisées dans les écrits: Formation continue, développement professionnel, développement des compétences, croissance personnelle, perfectionnement, plan de formation, plan de relève, etc. Évidemment cela crée de la confusion au sein des organisations car autant de manières de décrire un concept […]

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La gestion des écarts de rendement et de comportements

Les cinq signes que vous travaillez avec quelqu’un de toxique Le comportement toxique s’inscrit dans un continuum et peut décrire une panoplie de comportements désagréables: les comportements imbéciles dont les actions semblent diminuer l’efficacité de tout le monde en passant par des comportements plus difficiles tels que l’opposition, la négativité, la provocation jusqu’aux comportements destructeurs […]

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L’évaluation du rendement – Un exercice non concluant?

Autoévaluation, évaluation 360 degrés, évaluation par compétences, par valeurs, par les collègues, avec échelle ou pondérée… De plus en plus d’organisations ne savent plus où donner de la tête et ceux qui ont eu à effectuer des évaluations, et même ceux qui les subissent, connaissent bien tous les problèmes reliés à un tel exercice. L’évaluation […]

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En changement d’emploi?

Vous envisagez de changer d’emploi et vous vous demandez par où commencer? Vous cherchez activement un emploi, ou vous maintenez peut-être simplement l’œil ouvert pour une nouvelle opportunité? Si vous désirez faire ressortir votre candidature du lot, Proxima Centauri vous présente quelques astuces pour vous outiller et vous permettre d’atteindre votre objectif. Dénicher un emploi, […]

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Poignée de main

Tendances 2020 en marketing RH

Qu’est-ce que le marketing RH Le marketing RH ou marketing des ressources humaines est une démarche globale de marketing appliquée aux ressources humaines qui permet d’attirer l’attention de vos cibles.  Le marketing RH se veut un ensemble de méthodes et de moyens permettant la fidélisation des talents actuels et l’acquisition de nouveaux talents. Le marketing […]

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