Publications

L’ampleur prise dans la vie quotidienne par les médias sociaux n’est plus à être démontrée. Comme les employés et les cadres visitent régulièrement LinkedIn, Facebook et autres médias sociaux, les employeurs se questionnent sur la façon de réagir à cette réalité. Pour une organisation, se lancer dans l’utilisation de ces médias pour chercher certains bénéfices […]

Les chefs d’entreprise se posent des questions sur les effets du coronavirus COVID-19 sur l’économie, sur la santé de leurs employés et le maintien de leurs opérations. La situation est particulièrement préoccupante d’autant plus qu’il est difficile d’en prédire l’évolution. Selon le récent rapport de McKinsey (1) l’impact économique de la crise du COVID-19 pourrait […]

Le monde du marketing numérique est dynamique, changeant et en constante évolution. Plus de 80% des internautes effectuent des recherches en ligne avant d’acheter ou encore de choisir un employeur.  Peu importe votre secteur d’activité, que vous soyez en B2B ou en B2C, le marketing numérique impacte positivement ou négativement votre réalité et vos retombées.  […]

Les compétences de l’organisation contemporaine L’innovation humaine remonte aux balbutiements de notre histoire et les dernières années se révèlent tout aussi mouvementées en cette matière. Dans ce contexte, l’humain est donc poussé à apprendre constamment et à renouveler sans cesse ses champs de compétences. Plusieurs compétences sont et seront de plus en plus essentielles au […]

Voici les 10 tendances à surveiller en stratégie de marketing numérique pour l’année à venir, ainsi que quelques données et statistiques reliées aux médias sociaux des organisations et au taux d’engagement moyen des réseaux sociaux. Chaque année, Proxima Centauri partage ses réflexions relatives aux tendances à surveiller, en émergence ou conformes aux meilleures pratiques dans le domaine. […]

Il est nécessaire de prendre une pause chaque année pour regarder le chemin parcouru. Il est tout aussi important de savoir mesurer le progrès et se féliciter pour les diverses étapes franchies. D’autre part, il est également essentiel de regarder en avant pour décider des actions marketing et RH qui seront à prioriser afin de […]

Il est essentiel de prendre un moment chaque année pour regarder le chemin parcouru. Il est tout aussi important de savoir mesurer le progrès et se féliciter pour les diverses étapes franchies. D’autre part, il est également essentiel de regarder en avant pour décider des actions marketing et RH qui seront à prioriser afin de […]

Il est bien de prendre une pause chaque année pour regarder le chemin parcouru. Il est tout aussi important de savoir mesurer le progrès et se féliciter pour les diverses étapes franchies. D’autre part, il est également essentiel de regarder en avant pour décider des actions marketing et RH qui seront à prioriser afin de […]

La reconnaissance, processus censé jouer un rôle central dans le bien-être et la motivation du personnel, demeure un processus dynamique assez complexe qui se résume pour bien des organisations à des formes réduites d’encouragements ou de félicitations. Prodigués par la hiérarchie, les collègues ou les clients, ces gestes de reconnaissances rencontrent vite leurs limites, surtout […]

Développer les compétences. Un concept qui se traduit par une multitude d’expressions plus ou moins équivalentes utilisées dans les écrits: Formation continue, développement professionnel, développement des compétences, croissance personnelle, perfectionnement, plan de formation, plan de relève, etc. Évidemment cela crée de la confusion au sein des organisations car autant de manières de décrire un concept […]

Les cinq signes que vous travaillez avec quelqu’un de toxique Le comportement toxique s’inscrit dans un continuum et peut décrire une panoplie de comportements désagréables: les comportements imbéciles dont les actions semblent diminuer l’efficacité de tout le monde en passant par des comportements plus difficiles tels que l’opposition, la négativité, la provocation jusqu’aux comportements destructeurs […]

Autoévaluation, évaluation 360 degrés, évaluation par compétences, par valeurs, par les collègues, avec échelle ou pondérée… De plus en plus d’organisations ne savent plus où donner de la tête et ceux qui ont eu à effectuer des évaluations, et même ceux qui les subissent, connaissent bien tous les problèmes reliés à un tel exercice. L’évaluation […]

Vous envisagez de changer d’emploi et vous vous demandez par où commencer? Vous cherchez activement un emploi, ou vous maintenez peut-être simplement l’œil ouvert pour une nouvelle opportunité? Si vous désirez faire ressortir votre candidature du lot, Proxima Centauri vous présente quelques astuces pour vous outiller et vous permettre d’atteindre votre objectif. Dénicher un emploi, […]

Qu’est-ce que le marketing RH Le marketing RH ou marketing des ressources humaines est une démarche globale de marketing appliquée aux ressources humaines qui permet d’attirer l’attention de vos cibles.  Le marketing RH se veut un ensemble de méthodes et de moyens permettant la fidélisation des talents actuels et l’acquisition de nouveaux talents. Le marketing […]

Il faut connaître le consommateur qui ouvre l’emballage de votre produit, l’utilisateur devant l’écran qui utilise votre logiciel, la personne qui consomme vos services et en redemande, l’employé qui s’affaire à vous donner le meilleur de lui-même à chaque jour. C’est de base. Et ce n’est pas un problème puisque plusieurs personnes dans votre organisation […]