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Comment gérer sa e-réputation?

Qu’est-ce que l’e-réputation? Souvent appelé cyber-réputation, réputation numérique, réputation sur le Web, réputation sur Internet ou réputation en ligne; l’e-réputation est l’opinion véhiculée et / ou subie par une entreprise ou une marque sur Internet et les autres supports numériques. L’e-réputation est donc ce qu’une organisation ou un individu fait ou dit et ce que […]

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Les multiples visages de l’évaluation de rendement

Un processus d’évaluation de rendement constructif, cohérent et efficace s’avère un élément clé pour s’engager dans l’amélioration continue de la performance de ses employés et faire émerger leur plein potentiel, tout en étant aligné avec ses réalités et ses objectifs organisationnels. Encore faut-il choisir l’approche et la méthode qui s’agenceront au mieux avec ceux-ci.

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Harcèlement psychologique et médias sociaux

La venue des réseaux sociaux et des nouvelles technologies amenuise de plus en plus la frontière entre la vie privée et le milieu de travail. Les employés peuvent maintenant transmettre et échanger des informations diversifiées en lien avec leur travail et rejoindre facilement et rapidement une vaste audience. Que ce soit de l’information en lien […]

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Gestion des écarts – intervenir de façon juste et efficace

Pour bon nombre de gestionnaires et de professionnels RH, intervenir dans une situation d’écart de rendement ou de comportement est probablement la tâche la plus complexe et la plus stressante qu’ils doivent gérer à un moment ou un autre dans l’exercice de leurs fonctions. Si la plupart d’entre eux feront tout pour éviter d’en arriver […]

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Top 10 – articles les plus lus

Voici les articles (catégories de sujets : gestion, ressources humaines, marketing et réseaux sociaux) qui ont généré le plus d’intérêt chez les lecteurs du blogue « Créer un monde auquel les gens veulent appartenir » de Proxima Centauri en 2018. En 2018 ce sont 24 nouveaux articles de contenus, toujours orientés pour vous permettre de vous éclairer dans vos situations, […]

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10 Changements à la Loi sur les normes du travail

En juin 2018, l’Assemblée nationale a adopté la Loi modifiant la Loi sur les normes du travail. Ces nouvelles mesures ont pour objectif de favoriser la conciliation famille-travail-études, d’augmenter les protections accordées aux travailleurs qui n’ont que les normes du travail pour encadrer leurs conditions de travail et finalement d’adapter la Loi aux réalités du […]

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Les bénéfices de la conciliation travail-vie personnelle

La conciliation travail-famille/vie personnelle : des bénéfices pour l’organisation Les organisations sont de plus en plus réceptives à la demande de leurs employés de pouvoir bénéficier de conditions de travail leur permettant de mieux concilier leurs obligations professionnelles et familiales. De nombreuses études mettent l’accent sur le lien existant entre le conflit travail-famille, la santé mentale […]

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Stratégie de contenu – médias sociaux

Avant de répondre à la question « Quel contenu devrais-je publier sur les divers réseaux sociaux de notre organisation » il est important de statuer sur 2 aspects: Quels sont nos objectifs d’affaires poursuivis par notre présence sur les réseaux sociaux? Quel est le public cible que nous souhaitons rejoindre (les personas) par notre contenu?

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Le manque de reconnaissance au travail

À l’ère où la Génération Z recherche le plaisir au travail, où le premier levier de fidélisation de cette génération est l’esprit d’équipe avant même le salaire et pour laquelle les qualités essentielles requises d’un gestionnaire sont la capacité à motiver (87%) et à écouter (86%)1 ; développer une pratique forte de reconnaissance est sans […]

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Reconnaissance au travail

La reconnaissance au travail constitue un sujet toujours bien d’actualité. Depuis le début des années 2000, la reconnaissance au travail connait un important tournant dans les pratiques de gestion, puisqu’elle constitue une stratégie hautement bénéfique auprès des employés en termes de considération.

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Le pouvoir d’attraction à l’interne

6 cas d’Employee Advocancy Peu importe le domaine d’activité d’une entreprise, les employés sont une richesse pour l’accomplissement des objectifs.  D’un point de vue marketing, ils constituent une source importante de références et de visibilité. Par leur dévouement, leur implication et leur appartenance à l’entreprise, ils détiennent le pouvoir d’influencer le choix de consommateurs (ou […]

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