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Publications

Concept de rémunération globale

Comment établir votre stratégie de rémunération ? Pour y parvenir, il est important, tout d’abord, de bien cerner le concept de rémunération globale qui ne se limite pas seulement qu’au chèque déposé le jeudi dans le compte des employés. La rémunération globale regroupe l’ensemble des mesures de rétribution en échange de la prestation de travail. […]

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Bureau à aire ouverte

Bureau à aire ouverte : nouveau courant ou courant d’air?

Étant en constante évolution, le marché de l’emploi d’aujourd’hui est en perpétuelle adaptation aux nouvelles façons de faire. La panoplie de métiers qui font constamment leur apparition, comme ceux des technologies de l’information, force les employeurs à revoir leur pratique et, par le fait même, leur conception spatiale.

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Gestion du temps

La gestion du temps : quand l’intensité est à son apogée

Depuis quelques années, l’intensité du travail s’est accrue. L’individu doit réaliser simultanément plusieurs tâches et est amené à développer davantage une polyvalence, une autonomie et une flexibilité. De plus, il est parfois soumis à une surcharge communicationnelle provenant de diverses sources qu’il doit maîtriser et intégrer afin de répondre aux attentes. Les problèmes de santé […]

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Indicateur en ressources humaines

4 indicateurs RH à privilégier

La mise en place d’indicateurs RH produit de nombreux aboutissements positifs et tangibles pour l’organisation. Entre autre, cela facilite la prise de décision de la direction sur la gestion des ressources humaines, permet de piloter les RH avec une cohérence maximale à l’égard des objectifs et enjeux de l’organisation, éclaire sur des seuils, des limites […]

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Ressources humaine et Marketing RH

Votre entreprise est-elle attirante pour de futurs candidats?

Le but premier de toute entreprise est d’assurer sa pérennité et de poursuivre sa mission. Pour ce faire, l’atteinte de la rentabilité est essentielle. Toutefois la réalité a évolué et les pratiques RH des entreprises doivent s’ajuster aux nouvelles données. Les entreprises ont maintenant plus que jamais à se préoccuper de leur processus d’attraction de […]

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