Expert formateur en ressources humaines
Proxima Centauri se spécialise dans la formation visant le développement des compétences en gestion des ressources humaines. L’équipe de Proxima Centauri examine avec attention vos priorités en formation afin de vous offrir une solution adaptée. De la conception à la diffusion, notre équipe de formateurs élabore des sessions de formation au moyen de diverses formules pédagogiques pour permettre le développement des habiletés et des compétences RH, et favoriser ainsi le transfert des apprentissages.
Nos formations dans le domaine des ressources humaines
Certification en recrutement
Une formation qui guide l’apprenant vers le développement des compétences en recrutement. Cette formation permet de planifier les besoins en matière de ressources humaines (court, moyen et long terme) et de mettre en œuvre des stratégies permettant d’attirer et recruter la main-d’œuvre qualifiée requise.
E-Certification en Marketing RH
Ce programme vous permettra d’ériger votre stratégie et votre plan d’action, de sorte à planifier votre marketing RH étape par étape. Vous donnerez ainsi à votre organisation les meilleures chances de réussir dans le marché concurrentiel d’aujourd’hui.
Bien-être et intelligence émotionnelle
Le milieu de travail est un espace où vont se nouer et dénouer de nombreuses situations chargées émotionnellement. L’intelligence émotionnelle joue un rôle particulier dans le bien-être et la prise en compte de la réalité émotionnelle en milieu de travail est une orientation dont toute organisation devrait tenir compte.
Recruter efficacement sur internet
Cette formation vous offre tout ce qu’il vous faut pour découvrir des stratégies gagnantes pour améliorer vos résultats avec LinkedIn et Facebook. Elle développe une utilisation efficace de LinkedIn dans la diffusion et le sourcing.
Prévenir les risques psychosociaux en milieu de travail
Les risques psychosociaux font partie intégrante des processus de la gestion de la santé et de la sécurité du travail. Il est important de bien comprendre ce que sont les RPS et leurs impacts potentiels sur les employés et l’organisation.
Gestion des écarts
Cette formation vous offre tout ce qu’il vous faut pour démarrer votre pratique d’évaluation de rendement en milieu de travail ou encore de revoir et améliorer ce qui est déjà en place. Que ce soit pour établir votre première pratique ou améliorer une pratique existante, mettre en place un programme formel d’évaluation du rendement, viser une culture d’excellence ou encore pour favoriser la performance et l’atteinte des résultats, cette formation peut vous appuyer dans ce sens.
Évaluation du rendement
Cette formation vous offre tout ce qu’il vous faut pour démarrer votre pratique d’évaluation de rendement en milieu de travail ou encore de revoir et améliorer ce qui est déjà en place. Que ce soit pour établir votre première pratique ou améliorer une pratique existante, mettre en place un programme formel d’évaluation du rendement, viser une culture d’excellence ou encore pour favoriser la performance et l’atteinte des résultats, cette formation peut vous appuyer dans ce sens.
Reconnaissance au travail
Cette formation vous donne tout ce qu’il vous faut pour démarrer votre pratique de reconnaissance en milieu de travail ou encore de revoir et améliorer ce qui est déjà en place. Que ce soit pour établir votre première pratique ou améliorer des pratiques existantes, mettre en place un programme formel, viser une culture de reconnaissance ou encore pour favoriser votre positionnement employeur, cette formation peut vous appuyer dans ce sens.
Développement des personnes
Cette formation a été conçue pour vous accompagner dans votre réflexion et dans la mise en place de pratiques favorisant le développement des personnes, une pratique de plus en plus attrayante auprès des employés et qui a su faire ses preuves. La formation est axée sur l’interaction, des ateliers pratiques et accompagnée de plus d’une vingtaine d’outils et d’un guide du participant de plus de 40 pages.
Comment augmenter le sentiment d’efficacité personnelle
Douter de soi et/ de nos aptitudes peut être un frein au succès. Apprenez à augmenter votre sentiment d’efficacité personnelle et à développer celui de votre équipe pour de meilleures performances.
Gestion des conflits
Les conflits interpersonnels représentent la 3e plus importante source de stress dans les organisations. 50 % des gestionnaires ont tendance à ne rien faire lors d’un conflit et que la plupart des individus se sentent démunis face aux situations conflictuelles.
Nos groupes en ressources humaines
Cercle RH
Proxima Centauri recrute des participants intéressés à une approche de consultation et de résolution de problème en formule de co-développement professionnel.
En savoir plus
Nous aidons nos clients à avoir les meilleures pratiques en ressources humaines.
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Organisme formateur – Emploi-Québec
Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :
- au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
- à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).