Formation
Certification en recrutement
Description des objectifs
Notre certification a permis à de nombreux individus, organisations et agences d’améliorer leurs pratiques de recrutement et a donné lieu à d’importantes économies de temps et d’argent. La certification en recrutement vise à améliorer vos connaissances, votre processus, vos performances et développer vos compétences:
- Analyser les besoins liés au poste à combler.
- Planifier les besoins en matière de ressources humaines.
- Mettre en œuvre des stratégies permettant d’attirer et recruter la main-d’œuvre qualifiée requise.
- Identifier, comprendre et appliquer les meilleures pratiques dans la rédaction d’affichages de poste.
- Connaître et sélectionner les meilleurs outils de diffusion et de recherche (sourcing).
- Développer une utilisation efficace de LinkedIn et Facebook dans le recrutement.
- Concevoir des outils de sélection optimisés.
- Améliorer les communications dans l’ensemble du processus.
Aperçu des éléments abordés dans la certification en recrutement
- Analyse de poste et gestion prévisionnelle du personnel
- Bâtir un affichage d’emploi réussi / Meilleures pratiques de copywriting
- Trucs et astuces pour mieux diffuser vos emplois sur Linkedin et Facebook
- Meilleurs canaux de diffusion (Québec, Canada, USA)
- Mieux maitriser Linkedin et Facebook dans le recrutement
- Maitriser la recherche et le sourcing de talents
- Augmenter le taux de réponse des messages sur Linkedin
- Concevoir des outils de sélection améliorés
- Communication et suivis
Public cible
- Professionnel / professionnelle en ressources humaines.
- Toute personne ayant besoin de développer sa maîtrise des médias sociaux (notamment les recruteurs ou responsable ressources humaines).
- Tout professionnel appelé à occuper des fonctions qui nécessitent l’usage des médias sociaux.
La certification t’intéresse ?
Des formations adaptées aux besoins et contextes des clients
De 4 à 7 semaines de formation
En ligne
16h de formation & accompagnement
Débutant, intermédiaire et avancé
/>Formateur
Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri
Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé. Il cumule plus de 20 ans d’expérience en recrutement et en formation, 15 ans d’expérience en attraction et rétention des talents, ainsi que 12 ans d’expérience en médias sociaux et marketing numérique.
Nous aidons nos clients à avoir les meilleures pratiques en gestion et ressources humaines.
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Organisme formateur – Emploi-Québec
Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :
- au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
- à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).
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