Formation
Certification en recrutement
Description des objectifs
La certification a permis à de nombreux individus, organisations et agences d’améliorer leurs pratiques de recrutement et a donné lieu à d’importantes économies de temps et d’argent. La certification en recrutement vise à améliorer vos connaissances, votre processus, vos performances et développer vos compétences:
- Analyser et planifier les besoins liés aux postes à combler;
- Mettre en œuvre des stratégies permettant d’attirer et recruter la main-d’œuvre qualifiée requise;
- Comprendre et appliquer les meilleures pratiques dans la rédaction d’affichages de poste;
- Connaître les meilleurs outils de diffusion et de recherche (sourcing);
- Développer une utilisation efficace de LinkedIn et Facebook dans le recrutement;
- Concevoir des outils de sélection optimisés;
- Améliorer les communications dans l’ensemble du processus.
INCLUS: Guides, outils, gabarits, journal de bord, fichiers excel & accompagnement.
Aperçu des éléments abordés dans la certification en recrutement
- Analyse de poste et gestion prévisionnelle du personnel
- Bâtir un affichage d’emploi réussi / Meilleures pratiques de copywriting
- Trucs et astuces pour mieux diffuser vos emplois sur Linkedin et Facebook
- Meilleurs canaux de diffusion (Québec, Canada, USA)
- Mieux maitriser Linkedin et Facebook dans le recrutement
- Maitriser la recherche et le sourcing de talents
- Augmenter le taux de réponse des messages sur Linkedin
- Concevoir des outils de sélection améliorés
- Communication et suivis
Public cible
- Professionnel / professionnelle en ressources humaines.
- Toute personne ayant besoin de développer sa maîtrise des médias sociaux (notamment les recruteurs ou responsable ressources humaines).
- Tout professionnel appelé à occuper des fonctions qui nécessitent l’usage des médias sociaux.
La certification t’intéresse ?
Des formations adaptées aux besoins et contextes des clients
De 4 à 7 semaines de formation
En ligne
16h de formation & accompagnement
Débutant, intermédiaire et avancé
Formateur
Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri
Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie des québécois ayant un fort impact sur LinkedIn. Il est considéré un Expert Linkedin depuis 2008. Il a formé et accompagnés plus de 10 000 personnes, d’organisations de secteurs variés. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé. Il cumule plus de 20 ans d’expérience en recrutement et en formation, en attraction et rétention des talents, ainsi que qu’en médias sociaux et marketing numérique.
Nous aidons nos clients à avoir les meilleures pratiques en gestion et ressources humaines.
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Organisme formateur – Emploi-Québec
Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :
- au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
- à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).
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