Formation
E-Certification en Marketing RH
Par ce programme de formation et d’accompagnement, Proxima Centauri souhaite appuyer les organisations dans leur transformation, permettre l’implantation de pratiques qui se démarquent et faire la différence au niveau de l’attraction & de la rétention des talents, pour permettre ainsi d’assurer votre pérennité.
Ce programme vous permettra d’ériger votre stratégie et votre plan d’action, de sorte à planifier votre marketing RH étape par étape. Vous donnerez ainsi à votre organisation les meilleures chances de réussir dans le marché concurrentiel d’aujourd’hui. De l’établissement d’une marque forte, à la définition du profil de vos cibles idéales en passant par la création d’une expérience candidat attrayante. Le temps que vous consacrez maintenant à la planification sera largement justifié par les résultats que vous obtiendrez au cours des mois à venir.
Le PROGRAMME E-Certification en Marketing RH est d’une durée de 10 heures de formation et 2 heures d’accompagnement – EN LIGNE.
7 étapes pour vous permettre d’être attractif
- Les 4 axes de l’attractivité & évaluation du positionnement employeur interne
- Améliorer et optimiser le processus de recrutement et bien identifier vos cibles
- Les pratiques RH et leurs résultats: supporter l’organisation dans l’atteinte de ses objectifs
- Comment enrichir l’expérience employé
- Mise sur pied du plan d’action pour une campagne Marketing RH qui a de l’impact
- Bâtir un affichage d’emploi réussi
- Réseaux sociaux et stratégie de contenu pour un marketing distinctif
Description des objectifs
- Identifier son positionnement employeur
- Définir l’auditoire cible à rejoindre
- Améliorer le processus de recrutement et l’expérience candidat
- Mieux maitriser les réseaux sociaux
- Concevoir une stratégie de marketing RH et un plan d’action
- Mesurer l’impact créé
Avantages
- Un programme développé par les leaders en marketing RH au Québec, depuis 2008;
- Accès à une équipe multidisciplinaire (gestion, RH, marketing, communication, médias sociaux);
- Accompagnement pratique vers la mise en place de votre plan d’action;
- Proxima Centauri est Organisme Formateur Agréé (No certificat : 0060082). La formation est admissible à la « loi du 1% ».
Public cible
- Toute personne intéressée au Marketing RH et ayant la responsabilité de mettre en place une campagne cohérente et efficace;
- Toute personne ayant une fonction liée à la direction du marketing ou des ressources humaines;
- Toute personne désirant contribuer à l’amélioration des résultats de son organisation et mettre en place un plan de marketing RH structuré qui sera porteur de résultats.
Prochaines cohortes
Des formations adaptées aux besoins des clients
7 semaines de formation
En ligne par vidéo
12h de formation
Débutant, intermédiaire et avancé
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Formateurs
Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri
Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé. Il cumule plus de 20 ans d’expérience en recrutement et en formation, plus de 15 ans d’expérience en attraction et rétention des talents, ainsi que qu’en médias sociaux et marketing numérique.
Nous aidons nos clients à avoir les meilleures pratiques en gestion.
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Organisme formateur – Emploi-Québec
Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0054161). Nos formations sont admissibles :
- au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
- à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).
Nos autres services
