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Formation

E-Certification en Marketing RH

Ce programme vous permettra d’ériger votre stratégie et votre plan d’action, de sorte à planifier votre marketing RH étape par étape.  Vous donnerez ainsi à votre organisation les meilleures chances de réussir dans le marché concurrentiel d’aujourd’hui. De l’établissement d’une marque forte à la définition du profil de vos cibles idéales en passant par la création d’une expérience candidat attrayante, le temps que vous consacrez maintenant à la planification sera largement justifié par les résultats que vous obtiendrez au cours des mois et des années à venir.

Description des objectifs

  • Identifier son positionnement employeur
  • Définir l’auditoire cible à rejoindre
  • Améliorer le processus de recrutement et l’expérience candidat
  • Mieux maitriser les réseaux sociaux
  • Concevoir une stratégie de marketing RH et un plan d’action
  • Mesurer l’impact créé

Public cible

  • Toute personne intéressée au Marketing RH et ayant la responsabilité de mettre en place une campagne
    cohérente et efficace;
  • Toute personne ayant une fonction liée à la direction du marketing ou des ressources humaines;
  • Toute personne désirant contribuer à l’amélioration des résultats de son organisation et mettre en place un
    plan de marketing RH structuré qui sera porteur de résultats.

Prochaines cohortes

25 janvier (13h)

Des formations adaptées aux besoins des clients

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7 semaines de formation

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En ligne par vidéo

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14h de formation

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Débutant, intermédiaire et avancé

premiere cours gratuit

Formateurs

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Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

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Organisme formateur – Emploi-Québec

Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0054161). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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