À propos de cette formation

PLAN DU COURS ET OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE

• Découvrir les cibles de reconnaissance
• Connaitre les critères de reconnaissance efficace
• Appliquer certains concepts d’apprentissage
• Se sensibiliser au manque de reconnaissance
• Comprendre les sources de la reconnaissance
• Instaurer une culture de reconnaissance
• Comment agir sur la reconnaissance

Est-ce une formation pour vous?

• Leaders, gestionnaires et managers qui souhaitent comprendre l’impact de la reconnaissance sur la motivation et la fidélisation de leurs équipes et développer des pratiques efficaces pour la mettre en œuvre.
• Chefs d’équipe qui veulent renforcer les liens avec leurs collaborateurs, améliorer l’ambiance de travail et augmenter l’engagement au sein de leur équipe par la reconnaissance.
• Responsables des ressources humaines qui cherchent à intégrer la reconnaissance comme un élément clé de la stratégie d’attraction et de rétention du personnel de l’organisation.
• Toute personne ayant un rôle de supervision ou d’influence et qui souhaite améliorer ses compétences en matière de reconnaissance pour favoriser un environnement de travail positif et performant.

À propos de PROXIMA

Proxima Centauri est détentrice d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Service Québec. Organisme formateur agréé no 0060082.