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Formation

LinkedIn et Facebook
Recruter et sourcer efficacement

Description des objectifs

  • Découvrir des stratégies gagnantes pour améliorer vos résultats avec LinkedIn et Facebook.
  • Permettre une utilisation efficace de LinkedIn dans la diffusion et le sourcing.
  • Accroître votre maîtrise de Linkedin pour recruter.
  • Optimiser votre temps et vos retombées.
  • Découvrir les nouvelles fonctionnalités de Facebook.

Aperçu des éléments abordés

  • Fonctionnement général de la plateforme (rappels).
  • Stratégies de diffusion efficaces pour recruter.
  • Comment rejoindre + 100K personnes.
  • Stratégies de recherches avancées pour sourcer.
  • Approches directes.
  • Profil individuel, page entreprise, pages vitrines.
  • Groupes de discussion.
  • Gérer ses contacts.
  • Compte corporatif, Compte premium et publicités Linkedin.
  • Les meilleures pratiques.
  • Questions et échanges.
  • Stratégies de recrutement avec Facebook et autres outils de sourcing.

Public cible

  • Professionnel / professionnelle en ressources humaines.
  • Toute personne ayant besoin de développer sa maîtrise des médias sociaux (notamment les recruteurs ou responsable ressources humaines).
  • Tout professionnel appelé à occuper des fonctions qui nécessitent l’usage des médias sociaux.

Des formations adaptées aux besoins des clients

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Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

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Organisme formateur – Emploi-Québec

Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0054161). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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