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Formation

LinkedIn et Facebook Recruter et sourcer efficacement

Les réseaux sociaux et d’autres outils et stratégies de sourcing sont incontournables pour assurer le succès en recrutement des talents. Que vous ayez besoin de mettre à jour vos connaissances, devenir un expert.e ou simplement élever vos performances en recrutement de talents, cette formation vous permettra d’atteindre vos objectifs.

Cette formation, constamment mise à jour, a déjà permise à plus de 10 000 personnes de 1 000 organisations de secteurs variés d’améliorer leurs compétences en recrutement et recherche active (sourcing). Vous serez amené à découvrir des stratégies et outils inédits vous permettant d’accroître vos performances et engendrer davantage de succès en moins de temps.

Cette formation vous conduira vers une maîtrise accentuée de Linkedin afin d’optimiser votre temps et vos retombées.

OBJECTIFS de la formation Linkedin & Facebook

  • Mieux maîtriser les fonctionnalités de Linlkedin;
  • Découvrir les stratégies de diffusion efficaces pour recruter;
  • Mieux maîtriser les stratégies de recherches avancées pour sourcer;
  • Découvrir l’inbound recruiting pour l’appliquer plus efficacement;
  • Comprendre et améliorer le profil individuel, la page entreprise et pages vitrines;
  • Comprendre les licences premium et corporative et autres services payants;
  • Découvrir les stratégies de recrutement avec Facebook et d’autres outils de sourcing;
  • Tendances, meilleures pratiques et pistes d’amélioration (grille d’analyse);
  • Échanger sur des cas et exemples de votre organisation;

Aperçu des thématiques abordées

  • Fonctionnement général de la plateforme (rappels)
  • Stratégies et techniques de diffusion efficaces pour recruter
  • Comment rejoindre plusieurs milliers de personnes
  • Techniques de recherches avancées pour sourcer
  • Comment préparer vos approches
  • Profil individuel, page entreprise, pages vitrines
  • Compte corporatif, compte premium et publicités Linkedin
  • Les meilleures pratiques pour assurer votre succès
  • Stratégies de recrutement avec Facebook
  • Autres outils de sourcing
  • Questions, échanges et exercices

Public cible

  • Professionnel / professionnelle en ressources humaines ou en recrutement.
  • Toute personne ayant besoin de développer sa maîtrise des médias sociaux (notamment les recruteurs ou responsable ressources humaines).
  • Tout professionnel appelé à occuper des fonctions qui nécessitent l’usage des médias sociaux.

Des formations adaptées aux besoins des clients

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En tout temps

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4h00 de formation

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Débutant / Intermédiaire / Avancé

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Formateur(s)

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Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie des québécois ayant un fort impact sur LinkedIn. Il est considéré un Expert Linkedin depuis 2008. Il a formé et accompagnés plus de 10 000 personnes, d’organisations de secteurs variés. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé. Il cumule plus de 20 ans d’expérience en recrutement et en formation, en attraction et rétention des talents, ainsi que qu’en médias sociaux et marketing numérique.

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Organisme formateur – Emploi-Québec

Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0054161). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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