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Formation

Marque employeur & Marketing RH

Soyez mieux outillé pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre et répondre aux diverses problématiques RH. Cette formation vous permettra de développer une marque employeur forte et une stratégie de marketing RH efficace.

Nous vous accompagnons afin de découvrir des méthodes créatives et des stratégies éprouvées pour attirer et retenir les talents, de l’établissement d’une marque distinctive, à la définition du profil de vos cibles, en passant par la création d’un parcours d’expérience candidat/employé, jusqu’au développement de votre plan d’action détaillé.

Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de votre organisation et devenir un leader dans l’art de séduire et de retenir les meilleurs talents.

Description des objectifs

  • Apprendre à développer des pratiques d’excellence en marketing RH et créer une stratégie durable en marketing RH, en sachant comment analyser les retombées de ses actions;
  • Évaluer l’attractivité et la présence sociale de votre organisation;
  • Déterminer votre positionnement employeur (cas et exemples);
  • Améliorer et optimiser votre processus de recrutement;
  • Réfléchir à un parcours d’expérience candidat/employé;
  • Mettre sur pied du plan d’action pour une campagne Marketing RH qui a de l’impact.

7 étapes pour vous permettre d’être attractif

  1. Les 4 axes de l’attractivité & évaluation du positionnement employeur interne
  2. Améliorer et optimiser le processus de recrutement et bien identifier vos cibles
  3. Les pratiques RH et leurs résultats: supporter l’organisation dans l’atteinte de ses objectifs
  4. Comment enrichir l’expérience employé
  5. Mise sur pied du plan d’action pour une campagne Marketing RH qui a de l’impact
  6. Bâtir un affichage d’emploi réussi
  7. Réseaux sociaux et stratégie de contenu pour un marketing distinctif

Avantages

  • Une formation développée par les leaders en marketing RH au Québec, depuis 2008;
  • Accès à une équipe multidisciplinaire (gestion, RH, marketing, communication, médias sociaux);
  • Accompagnement à la mise en place de votre plan d’action;
  • Proxima Centauri est Organisme Formateur Agréé (No certificat : 0060082). La formation est admissible à la « loi du 1% ».

Public cible

  • Toute personne intéressée au Marketing RH et ayant la responsabilité de mettre en place une campagne cohérente et efficace;
  • Toute personne ayant une fonction liée à la direction du marketing ou des ressources humaines;
  • Toute personne désirant contribuer à l’amélioration des résultats de son organisation et mettre en place un plan de marketing RH structuré qui sera porteur de résultats.

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Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie des québécois ayant un fort impact sur LinkedIn. Il est considéré un Expert Linkedin depuis 2008. Il a formé et accompagnés plus de 10 000 personnes, d’organisations de secteurs variés. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé. Il cumule plus de 20 ans d’expérience en recrutement et en formation, en attraction et rétention des talents, ainsi que qu’en médias sociaux et marketing numérique.

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Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0054161). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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