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Formation

Se démarquer et recruter efficacement

Optimiser votre portée numérique

Cette formation vous permettra d’orienter vos stratégies et vous conduire vers de réelles solutions et de meilleurs résultats.

OBJECTIFS de la formation Linkedin & Facebook

  • Obstacle et solutions
  • Comment optimiser sa diffusion numérique
  • Inbound recruiting et marketing de contenu
  • Marketing RH et personae
  • Stratégies Linkedin percutantes
  • Guide inclus de 45 outils numériques pour accroître votre efficacité et votre impact
  • Amorcer son plan d’action

Certification médias sociaux premier cours gratuit

Public cible

  • Professionnel / professionnelle en ressources humaines ou en recrutement.
  • Toute personne ayant besoin de développer sa maîtrise des médias sociaux (notamment les recruteurs ou responsable ressources humaines).
  • Tout professionnel appelé à occuper des fonctions qui nécessitent l’usage des médias sociaux.

Des formations adaptées aux besoins des clients

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2h00 de formation

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Débutant / Intermédiaire / Avancé

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Formateur(s)

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Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie des québécois ayant un fort impact sur LinkedIn. Il est considéré un Expert Linkedin depuis 2008. Il a formé et accompagnés plus de 10 000 personnes, d’organisations de secteurs variés. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé. Il cumule plus de 20 ans d’expérience en recrutement et en formation, en attraction et rétention des talents, ainsi que qu’en médias sociaux et marketing numérique.

Des clients satisfaits

Nous aidons nos clients à avoir les meilleures pratiques en gestion.

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Organisme formateur – Emploi-Québec

Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0054161). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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