fbpx

Comment se démarquer et recruter efficacement en 2019

Regardez la vidéo explicative ci-dessous!

Je vous recommande cette formation fortement. De nombreux outils y sont présentés, des moyens pour arriver à aligner des stratégies avec les objectifs de mon employeur et les « best practices ». Osez prendre la bonne décision et vous ne serez pas déçus.

Johanne Jacques

Contenu du webinaire

2 formules possibles:

2 demi-journées: Les 13 et 15 août de 9h00 à 12h00

1 journée: Le 11 septembre de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00

6 heures de formation incluant:

  • Planifier le processus de dotation et cibler le bon profil
  • Rédiger un affichage d’emploi efficace
  • États des lieux des principales plateformes sociales
  • Où diffuser vos offres d’emploi
  • La recherche active de candidats
  • 8 obstacles et 8 solutions au recrutement
  • Bonnes pratiques et conditions de succès
  • Comment rivaliser avec les grandes organisations
  • Tendances à surveiller
  • En savoir plus

Votre organisation a-t-elle une présence active sur les réseaux sociaux?

Avez-vous investi dans votre positionnement employeur?

Où se situe votre offre de rémunération globale en fonction du marché?

Votre stratégie de marketing RH est-elle basée sur des éléments issus de votre positionnement employeur?

Qui est Proxima Cen​​​​tauri?

Proxima Centauri, société-conseil fondée en 2008, œuvre dans les stratégies de marketing, de formation et de ressources humaines.

La raison d’être de Proxima Centauri est d’appuyer au développement, à la croissance et à l’amélioration de tout type d’organisation et d’entreprise. Proxima Centauri offre des services qui sont le reflet de l’état de l’art en termes de conseils, d’interventions et de formations.

Nos ​prix

Votre formateur

Rémi Lachance MBA, CRHA

Président, Proxima Centauri

« Durant cette formation, je vous présenterai trucs et astuces acquis pendant plus de 20 ans »

Rémi Lachance possède plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines et marketing en plus d'avoir intervenu dans une multitude de secteurs (manufacturier, télécommunications, équipements médicaux, distribution, commerce de détail, services professionnels, etc.). En 2012, Rémi fut nommé Jeune personnalité affaires, et en 2013 il est nommé Diplômé influent de l’Université Laval.

Ce que vous recevez en achetant la formation

  • 6 heures de formation : Comment se démarquer et sourcer efficacement en 2019. 
  • L'enquête québécoise sur l'attraction et le recrutement (Cette enquête de 165 pages permet de comprendre les pratiques de recrutement et d’attraction des employeurs québécois).
  • Bonus pour une durée limitée : Une analyse du positionnement web employeur (30 critères). * Valeur de 1000$

499$*

Valeur de 1498$

* ce prix n'inclus pas les taxes et les frais d'achats.
**Disponible seulement pour les 10 premières organisations

Pour une durée limitée, faites vite!

00
Jours
12
Heures
45
Minutes
00
Secondes

Témoignages de clients satisfaits 

Proxima Centauri a élaboré notre stratégie RH au grand complet avec des orientations claires et des objectifs précis. Ils ont fait la différence! 


Vice-Président RH

Secteur de l'ingénierie

Sans l'ombre d'un doute la formation la plus complète que j'ai reçue. J'ai même appris des choses dont je ne croyais pas avoir besoin et qui au final, font toute la différence dans mon recrutement !


Présidente

Secteur des services professionnels

​​Beaucoup de compétences, des formations pertinentes et ils sont très généreux dans leurs interventions.


Directrice régionale

Secteur des services d’enseignement

Quelques-unes des organisations satisfaites

© 2019 Proxima Centauri. Tous droits réservés.