Objectifs
- Mieux comprendre et analyser le contexte évolutif qui impact les RH
- Anticipez et gérer efficacement le futur de vos talents
- Développer des stratégies efficaces pour le futur de votre organisation tant en matière de recrutement, de rétention et de planification de main d’oeuvre
Date : EN TOUT TEMPS / FORMATION ASYNCHRONE (inscription requise)
Durée : 75 minutes
Lieu : EN LIGNE
Coût : 59 $ + frais et taxes
À propos de cet évènement
PLAN DU WEBINAIRE:
- Introduction à la planification des besoins en main-d’œuvre
Définition, importance, avantages pour l’entreprise
- Analyse des besoins actuels et futurs
Audit des compétences actuelles des employés
Méthodes d’évaluation des compétences
- Planification de la relève et transmission des connaissances
Identification des postes critiques
Développement des talents internes pour les postes de relève
- Stratégies de recrutement et de rétention
Comment faire face efficacement à vos enjeux de recrutement : trucs et conseils
Comment faire face efficacement à vos enjeux de rétention : solutions et exemples
- Pratiques ressources humaines et leurs résultats
Comment choisir ses pratiques et quelles pratiques RH implanter
Valeur ajoutée en sus :
- Subventions disponibles pour vous accompagner
- Affichage de vos emplois gratuits
- Trousse avec outils (word, excel) fourni à bas prix
À propos de cet évènement
Ce sont, entre autres, les questions auxquelles nos experts en recrutement tenteront de répondre.
Proxima Centauri détient une expertise liée au recrutement 3.0, au recrutement 4.0, au recrutement par les médias sociaux, au marketing RH depuis plus de 13 ans. Proxima Centauri a accompagné et formé des centaines d’organisations et d’agences de placement et de firmes de recrutement à adopter de meilleures pratiques en attraction des talents mais aussi en rétention & fidélisation de la main d’oeuvre.
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