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Formation

Consolidation d’équipe et leadership

Description des objectifs

Vous souhaitez optimiser votre développement personnel et professionnel, développer vos capacités managériales ou encore consolider une équipe? Apprenez à mieux vous connaître et à développer votre leadership grâce à cet atelier basé sur le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator).

Le Myers-Briggs Type Indicator est l’un des outils les plus fréquemment utilisés dans les programmes de développement du leadership. L’un des éléments clés en leadership est la connaissance de soi et la compréhension des différences dans les comportements humains. Faite profitez votre équipe de gestion ou votre comité de direction de cette formation en entreprise et explorer vos préférences et vos angles morts en tant que leader afin mieux engager et mobiliser vos collaborateurs.

Nous offrons une formule de pédagogie active ; alternance d’apports théoriques, de questionnaires et d’exercices individuels et en sous-groupes. La formation requiert la passation du test MBTI en ligne. La formation donne droit aux résultats du profil psychologique du participant ainsi qu’à un guide complet sur les 16 types de personnalités.

Objectifs de la formation

Comprendre les 4 dimensions du fonctionnement humain.

  • L’orientation de l’énergie
  • Les modes de perception
  • Les critères de décision
  • Les modalités d’organisation de notre espace et notre temps

Explorer les 16 types de personnalités selon le MBTI®

  • Les préférences personnelles
  • Le fonctionnement de chaque type
  • Les atouts et les faiblesses potentielles
  • Le chemin de développement personnel

Développer son leadership

  • Valoriser les différences individuelles
  • Utiliser ces différences de manière constructive
  • Gérer efficacement son énergie
  • Prendre de meilleures décisions
  • Apprécier ses atouts personnels
  • Développer une personnalité plus complète

Public cible

  • Président et vice-président
  • Dirigeant et cadre supérieur
  • Cadre supérieur
  • Gestionnaire ou professionnel
  • Directeur général
  • Équipe et comité de gestion
  • Unité de service

Des formations adaptées aux besoins des clients

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Formateur(s)

photo rémi

Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

photo Myrka

Myrka Maheux LL.B., M.Éd. | Vice-Présidente de Proxima Centauri

Myrka Maheux est formatrice et conceptrice pédagogique depuis plus de 20 ans auprès des gestionnaires et des hauts cadres. Elle cumule plusieurs années d’expérience dans des postes de direction et est détentrice d’une maitrise en éducation sur les stratégies d’apprentissage et le développement des compétences.

Des clients satisfaits

Nous aidons nos clients à avoir les meilleures pratiques en gestion.

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Organisme formateur – Emploi-Québec

Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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