Formation

Description des objectifs

Vous souhaitez optimiser votre développement personnel et professionnel, développer vos capacités managériales ou encore consolider une équipe? Apprenez à mieux vous connaître et à développer votre leadership grâce à cet atelier basé sur le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator).

Le Myers-Briggs Type Indicator est l’un des outils les plus fréquemment utilisés dans les programmes de développement du leadership. L’un des éléments clés en leadership est la connaissance de soi et la compréhension des différences dans les comportements humains. Faite profitez votre équipe de gestion ou votre comité de direction de cette formation en entreprise et explorer vos préférences et vos angles morts en tant que leader afin mieux engager et mobiliser vos collaborateurs.

Nous offrons une formule de pédagogie active ; alternance d’apports théoriques, de questionnaires et d’exercices individuels et en sous-groupes. La formation requiert la passation du test MBTI en ligne. La formation donne droit aux résultats du profil psychologique du participant ainsi qu’à un guide complet sur les 16 types de personnalités.

Objectifs de la formation

Comprendre les 4 dimensions du fonctionnement humain.

• L’orientation de l’énergie
• Les modes de perception
• Les critères de décision
• Les modalités d’organisation de notre espace et notre temps

Explorer les 16 types de personnalités selon le MBTI®

• Les préférences personnelles
• Le fonctionnement de chaque type
• Les atouts et les faiblesses potentielles
• Le chemin de développement personnel

Développer son leadership

• Valoriser les différences individuelles
• Utiliser ces différences de manière constructive
• Gérer efficacement son énergie
• Prendre de meilleures décisions
• Apprécier ses atouts personnels
• Développer une personnalité plus complète

Public cible

• Président et vice-président
• Dirigeant et cadre supérieur
• Cadre supérieur
• Gestionnaire ou professionnel
• Directeur général
• Équipe et comité de gestion
• Unité de service