Formation

Description des objectifs

L’information qui circule difficilement, un travail à recommencer, des problèmes non réglés, la non-qualité ou des non-conformités qui nuisent à la productivité et au respect des délais, une équipe de direction désalignée sont plusieurs exemples de symptômes en lien avec le manque de collaboration.

Cette formation est destinée aux organisations et aux personnes qui souhaitent identifier les situations de travail où la collaboration est nécessaire et mieux comprendre sa mise en œuvre.

Plan du cours et objectifs d’apprentissage

• Connaitre les essentiels pour une collaboration réussie;
• Identifier les situations où la collaboration est nécessaire;
• Mettre en place de bonnes pratiques en collaboration;
• Bâtir une culture de collaboration;
• Exercer un leadership collaboratif.

Durée et nombre de participants

• La formation est d’une durée de 3 heures.
• Cette formation peut être en présentiel ou en ligne.

Approches pédagogiques

• Approche qui prend appui sur les bonnes pratiques et sur de récentes recherches.
• Discussions et questionnements, réflexion guidée et étude de cas.