
Formation
Évaluation du rendement
Description des objectifs
L’évaluation de rendement est l’une des pratiques les plus efficaces pour appuyer toute organisation dans l’évaluation de son personnel et le rappel de ses attentes afin de soutenir la performance, mais aussi la satisfaction des employés dans leur travail. Elle appuie également les stratégies de rétention et de communication avec le personnel.
L’évaluation du rendement devrait donc s’inscrire dans une véritable stratégie organisationnelle qui implique à la fois une réflexion approfondie pour identifier les meilleures actions à entreprendre et qui permet aussi de mobiliser et d’orienter les efforts de tous vers une direction commune : le succès de l’organisation et l’épanouissement de tous ceux qui y contribuent.
Plan du cours et objectifs d’apprentissage
L’objectif de cette formation est de comprendre les fondements d’un processus efficace d’évaluation du rendement et de favoriser une pratique qui soit efficace, intéressante et stimulante. Les objectifs d’apprentissage sont :
- Procéder à une réflexion et une prise de recul sur les effets de cette pratique;
- Comprendre les fausses croyances et les causes d’échecs pour parvenir à des solutions;
- Découvrir les principales étapes et questionnements dans l’implantation d’un système d’évaluation de rendement;
- Préparer une évaluation de rendement en tant que gestionnaire;
- Se familiariser avec les facteurs de succès.
Durée et mode de formation
- La formation est d’une durée de 3 heures.
- Le mode de formation est en présentiel ou en ligne.
Formateur(s)

Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri
Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

Myrka Maheux LL.B., M.Éd. | Vice-Présidente de Proxima Centauri
Myrka Maheux est formatrice et conceptrice pédagogique depuis plus de 20 ans auprès des gestionnaires et des hauts cadres. Elle cumule plusieurs années d’expérience dans des postes de direction et est détentrice d’une maitrise en éducation sur les stratégies d’apprentissage et le développement des compétences.
Nous aidons nos clients à avoir les meilleures pratiques en gestion.






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Organisme formateur – Emploi-Québec
Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :
- au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
- à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).