Objectifs
Notre formation sur le leadership situationnel vous offre les outils nécessaires pour vous adapter au niveau d’autonomie de vos employés.
**Cette formatin est donné en 3 blocs de 2h, les jeudi de 9h à 11h du 24 septembre au 8 octobre 2026.
Développer son leadership situationnel.
Le leadership situationnel permet d’améliorer ses communications, d’instaurer un climat de collaboration et de développement des individus. Ce style de leadership permet d’acquérir des stratégies efficaces pour bien gérer le talent en vue d’accroître le niveau d’autonomie et de performance des équipes.
Date : Jeudi 24 septembre | 9 h – 11 h (1er partie / 3)
Durée : 6 heures de formation
Lieu : EN LIGNE
Coût : 500 $ + frais et taxes
À propos de cette formation
PLAN DU COURS ET OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE
- Identifier et appliquer différentes postures de leader;
- Déterminer l’attitude à adopter pour utiliser de manière optimale ses collaborateurs;
- Doser la quantité de direction et de support dont les employés ont besoin;
- Faire progresser ses collaborateurs dans leur autonomie.
À qui cette formation est-elle destinée?
- Les superviseurs et gestionnaires à tous les niveaux.
- Les nouveaux leaders qui prennent leurs premières responsabilités de gestion d’équipe.
- Les gestionnaires de projet.
- Les professionnels aspirant à des rôles de leadership.
À propos de PROXIMA
Proxima Centauri est détentrice d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Service Québec. Organisme formateur agréé no 0060082.
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