Objectifs
Notre formation sur le recadrage constructif vous offre les outils nécessaires pour investir efficacement votre temps dans cet entretien.
Fournir une rétroaction efficace à votre personnel.
Offrir un feedback adéquat à vos collaborateurs est déterminant. Contrairement à l’entretien disciplinaire, le recadrage a pour objectif d’atteindre une résolution constructive sans avoir recours à des sanctions. Cette interaction a l’avantage de clarifier les situations et de se focaliser sur la résolution des problèmes et le progrès constant de l’équipe.
Date : Jeudi 17 septembre | 9 h – 12 h
Durée : 120 minutes
Lieu : EN LIGNE
Coût : 250 $ + frais et taxes
À propos de cette formation
PLAN DU COURS ET OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE
- Cibler les situations qui demandent d’agir;
- Connaitre les 5 étapes du processus de recadrage;
- Structurer une intervention pour amorcer un changement;
- Résoudre une problématique et proposer des solutions;
- Prévenir les erreurs courantes en recadrage.
Êtes-vous confronté à ces défis?
- Êtes-vous confronté à ces défis?
- Des comportements inappropriés perturbent-ils l’harmonie de votre équipe?
- Les dysfonctionnements relationnels nuisent-ils à la collaboration et à la productivité?
- Les performances de certains membres de votre équipe ne répondent-elles pas aux attentes?
- Craignez-vous que des problèmes mineurs ne s’aggravent si vous n’intervenez pas?
- Souhaitez-vous renforcer votre leadership et instaurer un environnement de travail positif et respectueux?
Si vous avez répondu « oui » à une ou plusieurs de ces questions, cette formation est essentielle pour vous
À propos de PROXIMA
Proxima Centauri est détentrice d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Service Québec. Organisme formateur agréé no 0060082.
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