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Formation

Réussir sa relation avec son équipe

Bien gérer nos relations professionnelles

Qu’il s’agisse de gérer du personnel, d’obtenir du soutien de nos collègues ou de tisser des liens efficaces avec notre supérieur, la qualité des relations s’avère un atout essentiel pour garder un climat organisationnel sain et pour favoriser notre bien-être psychologique.

Pouvant être choisi séparément selon vos besoins, chaque volet de ce programme vise à favoriser une amélioration générale des relations humaines. En apprenant à gérer les relations avec votre supérieur.e, vos collègues et vos subordonnés directs, vous serez en meilleure posture pour atteindre vos objectifs et créer des relations professionnelles plus productives et satisfaisantes.

  • CEN2767-1 – Réussir sa relation avec son équipe.
  • CEN2767-2 – Réussir sa relation avec ses collègues. (en savoir plus)
  • CEN2767-3 – Réussir sa relation avec son/sa supérieur.e. (en savoir plus)

Réussir sa relation avec son équipe

Tout leader est soucieux de développer son mode de gestion afin de viser des relations efficaces, un climat harmonieux et d’être apprécié.e. Prendre conscience des implications du rôle est primordial afin d’établir des relations interpersonnelles de qualité et de développer des stratégies et tactiques pour influencer positivement les employés.

Cette formation est destinée pour les personnes dans un rôle de supervision (pouvant être à différents niveaux de gestion) et soucieuses de créer une alliance avec son équipe ou de faire évoluer sa relation avec les membres de son équipe à un niveau supérieur.

Plan du cours et objectifs d’apprentissage

  • Comprendre le rôle de supervision;
  • Distinguer les types de pouvoir;
  • Évaluer la relation actuelle avec l’équipe;
  • Repérer les différentes phases de la relation;
  • Agir sur les 4 dimensions d’une relation;
  • Favoriser la qualité relationnelle;
  • Réfléchir pour la création d’une stratégie relationnelle.

Durée et mode de formation

  • La formation est d’une durée de 3 heures.
  • Le mode de formation est en présentiel ou en ligne.

Des formations adaptées aux besoins des clients

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Sur demande

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En entreprise

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3 heures

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Intermédiaire / avancé

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Formateur(s)

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Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

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Myrka Maheux LL.B., M.Éd. | Vice-Présidente de Proxima Centauri

Myrka Maheux est formatrice et conceptrice pédagogique depuis plus de 20 ans auprès des gestionnaires et des hauts cadres. Elle cumule plusieurs années d’expérience dans des postes de direction et est détentrice d’une maitrise en éducation sur les stratégies d’apprentissage et le développement des compétences.

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Organisme formateur – Emploi-Québec

Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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