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Formation

Réussir sa relation avec son supérieur

Bien gérer nos relations professionnelles

Qu’il s’agisse de gérer du personnel, d’obtenir du soutien de nos collègues ou de tisser des liens efficaces avec notre supérieur, la qualité des relations s’avère un atout essentiel pour garder un climat organisationnel sain et pour favoriser notre bien-être psychologique.

Pouvant être choisi séparément selon vos besoins, chaque volet de ce programme vise à favoriser une amélioration générale des relations humaines. En apprenant à gérer les relations avec votre supérieur.e, vos collègues et vos subordonnés directs, vous serez en meilleure posture pour atteindre vos objectifs et créer des relations professionnelles plus productives et satisfaisantes.

  • CEN2767-1 – Réussir sa relation avec son équipe. (en savoir plus)
  • CEN2767-2 – Réussir sa relation avec ses collègues. (en savoir plus)
  • CEN2767-3 – Réussir sa relation avec son/sa supérieur.e.

Réussir sa relation avec son équipe

La qualité de relation avec votre supérieur.e hiérarchique est un élément important dans l’expérience de travail, dans le climat organisationnel et dans votre bien-être psychologique. Ces personnes peuvent influencer grandement votre trajectoire de carrière, vous considérer dans l’assignation de nouveaux projets ou de nouvelles responsabilités et engendrer d’importantes répercussions dans votre développement professionnel et votre satisfaction au travail.

Afin de renforcer les liens avec votre supérieur.e, il devient nécessaire de prendre un certain recul, de comprendre les grands piliers de l’efficacité relationnelle ascendante et d’être en mesure de bâtir une stratégie relationnelle.

Plan du cours et objectifs d’apprentissage

  • Comprendre l’importance des relations positives;
  • Construire une relation de qualité avec son/sa supérieur.e;
  • Comprendre le processus de développement de la relation ascendante;
  • Évaluer la relation actuelle et autoévaluation en tant que subordonné.e;
  • Étude de cas;
  • 10 actions simples qui favorisent la relation avec votre supérieur.e;
  • Réfléchir à la création d’une stratégie relationnelle.

Durée et mode de formation

  • La formation est d’une durée de 3 heures.
  • Le mode de formation est en présentiel ou en ligne.

Des formations adaptées aux besoins des clients

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Sur demande

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En entreprise

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3 heures

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Intermédiaire / avancé

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Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

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Myrka Maheux LL.B., M.Éd. | Vice-Présidente de Proxima Centauri

Myrka Maheux est formatrice et conceptrice pédagogique depuis plus de 20 ans auprès des gestionnaires et des hauts cadres. Elle cumule plusieurs années d’expérience dans des postes de direction et est détentrice d’une maitrise en éducation sur les stratégies d’apprentissage et le développement des compétences.

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Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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