
Une excellente façon d’améliorer certaines sections et de vous assurer que l’information qui s’y trouve est complète et à jour. Voici ci-après 18 points d’analyse à considérer pour améliorer et optimiser votre profil individuel sur Linkedin.
- Avez-vous une photo professionnelle avec le logo ou le nom de votre organisation visible?
- Est-ce que votre entête (titre professionnel) est suffisamment détaillée? Utilise-t-elle le maximum de caractères possibles?
- La section «résumé» est-elle présente à votre profil Linkedin? Offre-t-elle des détails suffisants et inclut-elle des mots-clés?
- Est-ce que les informations pour vous contacter sont disponibles?
- L’URL de votre profil public inclut-il votre nom?
- Les 3 champs permettant de relier votre profil à d’autres sites Web (site de l’entreprise, blogue, autres médias sociaux, portefolio) sont-ils complétés?
- Avez-vous des informations sur vos 3 dernières emplois ou expériences de travail pertinentes?
- Avez-vous ajouté un document .PDF, une photo, une vidéo, un lien Web ou une présentation powerpoint à la section «expérience»?
- Avez-vous pris le soin de compléter les sections : « prix et distinctions » et « certifications »?
- Avez-vous inséré vos formations ainsi que les établissements d’enseignement où vous avez étudié?
- Avez-vous reçu, demandé et offert des recommandations?
- Avez-vous rédigé votre profil dans une seconde langue (version anglaise par exemple)?
- Avez-vous intégré quelques-unes de vos compétences clés dans la section à cet effet, tout en prenant soin de sélectionner des mots-clés pertinents?
- Si vous supportez des causes ou avez des expériences de bénévolat, prenez soin de compléter cette section de votre profil.
- Participez-vous régulièrement à certains groupes de discussion?
- Suivez-vous des pages entreprises de compagnies avec lesquelles vous aimeriez collaborer ou travailler?
- Aimez-vous ou partagez-vous certains articles et contenus chaque semaine?
- Faites-vous progresser en continu votre réseau, en ajoutant régulièrement des relations?