Titre du poste : Emploi de Responsable santé et sécurité (#51)
Titre du poste : Responsable santé-sécurité
Voici un modèle de description d’emploi qui peut vous servir de fondation pour présenter clairement les attentes et responsabilités liées au poste.
Cet exemple proposé peut vous appuyer et vous guider pour rédiger, revoir ou bonifier une description d’emploi dans le cas où elle est inexistante ou dans une situation d’amélioration.
Description du poste
Le responsable santé-sécurité examine, évalue et contrôle les dangers pour la santé et la sécurité et élabore des stratégies pour prévenir, contrôler et éliminer les accidents et les lésions professionnelles en milieu de travail. Il inspecte les milieux de travail afin d’assurer leur conformité avec les normes de santé et sécurité dictées par les entreprises et les gouvernements.
Responsabilités et tâches principales
- Diriger et participer aux enquêtes sur les lieux de travail sur les problèmes de sécurité, les incidents et les accidents.
- Diriger et participer aux inspections du lieu de travail afin de s’assurer que l’équipement, les matériaux et les procédés de production ne représentent aucun danger pour la sécurité ou pour la santé des employés.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de santé et sécurité, y compris des procédures opérationnelles, des politiques et des formations pour atténuer les risques, optimiser la santé et la sécurité des travailleurs et favoriser une culture positive de la santé et sécurité au travail.
- Initier des procédures disciplinaires contre les travailleurs qui contreviennent aux normes et règlements de l’organisation et du gouvernement en matière de santé et sécurité.
- Offrir une formation aux employeurs, aux employés et au grand public sur les questions de sécurité au travail.
- Communiquer et influencer les superviseurs et les travailleurs pour qu’ils se conforment aux lois et réglementations en matière de santé et sécurité au travail.
Formation requise et conditions d’accès
BAC ou DEC en santé et sécurité au travail.
Certification du Conseil canadien d’agrément des hygiénistes du travail parfois exigée ou certification du Conseil d’accréditation en hygiène industrielle parfois exigée.
Compétences et qualifications requises
- Maitrise des lois et de la règlementation SST, Relations de travail.
- Résolution de problèmes, Prise de décision, Rigueur, Capacité d’adaptation, Autonomie.
- Sens de l’écoute, Communications interpersonnelles, Savoir transmettre l’information.
Atouts (facultatif)
[Toute compétence ou expérience supplémentaire qui pourrait être un plus mais n’est pas obligatoire]
Les principaux secteurs d’activité dans l’ensemble du Québec où l’on retrouve le poste de responsable santé et sécurité :
Administrations publiques, Services de conseils en gestions, de conseils scientifiques et techniques et de recherche et de développement scientifiques, Construction, Soins de santé, Services publiques.
Ensemble de mots-clés pour le poste de responsable santé et sécurité :
Mots-clés : Hygiène, Sécurité au travail, SST, Inspection, Prévention.
Mots-clés pour des recherches booléennes pour un poste de Responsable Santé et Sécurité
- « Gestion des risques » – Pour identifier les candidats ayant de l’expérience en évaluation et gestion des risques professionnels.
- « Normes de sécurité » – Pour cibler les candidats qui connaissent les réglementations et normes de sécurité en vigueur.
- « Formation en santé et sécurité » – Pour trouver des candidats ayant des compétences en formation et sensibilisation des employés.
- « Audits de sécurité » – Essentiel pour repérer ceux qui ont de l’expérience en réalisation d’audits de sécurité.
- « Prévention des accidents » – Pour identifier les candidats ayant des compétences en prévention et gestion des accidents du travail.
- « Ergonomie » – Pour cibler les compétences en conception de postes de travail ergonomiques pour améliorer la sécurité.
Rémunération pour un responsable santé sécurité
Au Québec, la rémunération pour les postes de responsable santé-sécurité peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience de la personne, la taille de l’organisation, le secteur d’activité et la localisation géographique.
En 2024, les tendances salariales pour ces postes continuent d’évoluer en réponse aux changements du marché du travail, à l’inflation et aux ajustements des pratiques de rémunération des entreprises.
Pour un responsable santé sécurité, le salaire de départ pour quelqu’un avec peu d’expérience peut se situer autour de 55 000 $ à 75 000 $ CAD par an. Avec l’accumulation d’expérience, de compétences spécifiques, et des responsabilités accrues, le salaire peut augmenter, atteignant potentiellement 80 000 $ à 95 000 $ CAD pour des individus ayant plus de 7 années d’expérience.
Pour obtenir des informations précises et à jour sur les salaires pour un poste de responsable santé et sécurité au Québec, contacter des recruteurs spécialisés dans le domaine. Ils pourront vous prodiguer des conseils personnalisés à votre contexte.
Conclusion
Avec son expertise de pointe, Proxima Centauri a développé un modèle unique, un gabarit type de description d’emploi qui permet de mieux gérer les étapes clés du cycle de l’emploi et de se démarquer dans sa gestion des ressources humaines. Ce modèle est disponible ici en format word :
GABARIT/MODÈLE UNIQUE – DESCRIPTION EMPLOI
Tests d’évaluation pour responsable santé-sécurité
L’intégration de tests d’évaluation ou de tests psychométriques dans un processus de recrutement offre un avantage significatif pour identifier les candidats les plus adaptés à un poste. Ces outils permettent d’aller au-delà du CV et de l’entretien traditionnel, en fournissant une analyse objective et approfondie des compétences, de la personnalité ou encore des aptitudes de chaque candidat.
Pour faire des choix éclairés, réduire le risque d’embauches incompatibles, ou obtenir l’opportunité de mieux connaître vos candidats.es, l’utilisation de tests contribue à optimiser les processus de recrutement, en assurant une sélection de talents à la fois stratégique et harmonieuse, bénéfique pour les deux parties.
TESTS disponibles chez Proxima Centauri :
- Outil de Team Building : FIRO entreprise
- L’indice de personnalité au TRAVAIL – compétences en LEADERSHIP
- Indicateur de types de psychologiques MYERS-BRIGGS
- Outil de résolution de conflits Thomas-Kilmann (TKI)
- Prédicteur de réussite en VENTES
- Inventaire de personnalité et valeurs interpersonnelles
- Test d’habiletés cognitives
- BGTA – Batterie générale de tests d’aptitudes
- Test d’intelligence
- Test de français
- Test de sécurité au travail
En savoir plus : https://www.gestionproximacentauri.com/gestion/services-en-gestion/tests-psychometriques/
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