Titre du poste : Ingénieur civil (#46)
Voici un modèle de description d’emploi qui peut vous servir de fondation pour présenter clairement les attentes et responsabilités liées au poste.
Cet exemple proposé peut vous appuyer et vous guider pour rédiger, revoir ou bonifier une description d’emploi dans le cas où elle est inexistante ou dans une situation d’amélioration.
Description du poste
L’ingénieur civil joue un rôle clé dans la réalisation des projets de construction d’envergure. La personne est responsable de la planification, la conception, l’élaboration et la réalisation de projet de construction ou de réparation de bâtiments, de structures terrestres, de routes, de barrages, de services de distributions d’eau, etc. En collaboration avec l’équipe de projet, l’ingénieur civil s’assure que la construction rencontre le code du bâtiment, les exigences et les normes gouvernementales.
Responsabilités et tâches principales
- Déterminer les exigences relatives à la réation du projet en collaboration avec les clients et l’équipe de projet.
- Préparer les documetns contractuels et valider les soumissions.
- Planifier et concevoir les ouvrage de génie civile.
- Élaborer des devis descriptifs et des méthodes de construction.
- Évaluer les divers matériaux de constructions et formuler des recommandations.
- Étudier, interpréter et approuver les travaux d’arpentage et les ouvrages de génie civil.
- Établir le calendrier d’exécution et voir à ce qu’il soit respecté.
- Effectuer les analyses économiques, les études de faisabilité, de circulation, des impacts environnementales et autres.
- Être le chargé de projet ou de chantier pour les travaux d’arpentage et de construction.
- Superviser le travail des techniciens, technologues ou autres ingénieurs, examiner et approuver les travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts.
Formation requise et conditions d’accès
BAC en génie civil, membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) et détenir un permis d’ingénieur.
Compétences et qualifications requises
- Bonne connaissance des logiciels AutoCAD et Civil3D, Bonne connaissance des normes applicables.
- Souci du détail, Autonomie, Sens de l’organisation, Capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanément, Esprit d’analyse et de synthèse.
- Aptitude pour le travail d’équipe, Maîtrise du français parlé et écrit, Bonne capacité à communiquer de façon claire.
Atouts (facultatif)
Maîtrise ou doctorat dans un domaine d’ingénierie, Certification leadership in Energy and Environmental Design (LEED), Carte ASP construction, Connaissance du logiciel PCSWMM, Connaissance du logiciel Advance Design America.
Les principaux secteurs d’activité dans l’ensemble du Québec où l’on retrouve le poste d’ingénieur civil :
Architecture, génie et services connexes et services spécialités de design, Construction, Administations et services publics, Transport et entreposage et autres.
Ensemble de mots-clés pour le poste d’ingénieur civil :
Mots-clés : Génie civil, Conception, Construction, Gestionnaire de projet, AutoCAD.
Mots-clés pour des recherches booléennes pour un poste d’ingénieur civil
- « Conception de structures » – Pour identifier les candidats ayant de l’expérience en conception et planification de structures.
- « Gestion de projet » – Pour cibler les candidats qui gèrent des projets de construction ou d’infrastructure.
- « Ingénierie des matériaux » – Pour repérer ceux qui ont des compétences en sélection et utilisation de matériaux de construction.
- « Logiciels de CAO » – Pour cibler les compétences en utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur (AutoCAD, Revit).
- « Surveillance de chantier » – Pour trouver des candidats ayant de l’expérience en supervision et gestion de chantiers de construction.
Rémunération pour ingénieur civil :
Au Québec, la rémunération pour les postes d’ingénieur civil peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience de la personne, la taille de l’organisation, le secteur d’activité et la localisation géographique.
En 2024, les tendances salariales pour ces postes continuent d’évoluer en réponse aux changements du marché du travail, à l’inflation et aux ajustements des pratiques de rémunération des entreprises.
Pour un ingénieur civil, le salaire de départ pour quelqu’un avec peu d’expérience peut se situer autour de 65 000 $ à 85 000 $ CAD par an. Avec l’accumulation d’expérience, de compétences spécifiques, et des responsabilités accrues, le salaire peut augmenter, atteignant potentiellement 90 000 $ à 120 000 $ CAD pour des individus ayant plus de 7 années d’expérience.
Pour obtenir des informations précises et à jour sur les salaires pour un emploi comme ingénieur civil au Québec, contacter des recruteurs spécialisés dans le domaine. Ils pourront vous prodiguer des conseils personnalisés à votre contexte.
Conclusion
Avec son expertise de pointe, Proxima Centauri a développé un modèle unique, un gabarit type de description d’emploi qui permet de mieux gérer les étapes clés du cycle de l’emploi et de se démarquer dans sa gestion des ressources humaines. Ce modèle est disponible ici en format word :
GABARIT/MODÈLE UNIQUE – DESCRIPTION EMPLOI
Tests d’évaluation pour ingénieur civil
L’intégration de tests d’évaluation ou de tests psychométriques dans un processus de recrutement offre un avantage significatif pour identifier les candidats les plus adaptés à un poste. Ces outils permettent d’aller au-delà du CV et de l’entretien traditionnel, en fournissant une analyse objective et approfondie des compétences, de la personnalité ou encore des aptitudes de chaque candidat.
Pour faire des choix éclairés, réduire le risque d’embauches incompatibles, ou obtenir l’opportunité de mieux connaître vos candidats.es, l’utilisation de tests contribue à optimiser les processus de recrutement, en assurant une sélection de talents à la fois stratégique et harmonieuse, bénéfique pour les deux parties.
Tests disponibles chez Proxima Centauri :
- Outil de Team Building : FIRO entreprise
- L’indice de personnalité au TRAVAIL – compétences en LEADERSHIP
- Indicateur de types de psychologiques MYERS-BRIGGS
- Outil de résolution de conflits Thomas-Kilmann (TKI)
- Prédicteur de réussite en VENTES
- Inventaire de personnalité et valeurs interpersonnelles
- Test d’habiletés cognitives
- BGTA – Batterie générale de tests d’aptitudes
- Test d’intelligence
- Test de français
- Test de sécurité au travail
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