Titre du poste : Directeur financier (#33)
Voici un modèle de description d’emploi qui peut vous servir de fondation pour présenter clairement les attentes et responsabilités liées au poste.
Cet exemple proposé peut vous appuyer et vous guider pour rédiger, revoir ou bonifier une description d’emploi dans le cas où elle est inexistante ou dans une situation d’amélioration.
Description du poste
Le directeur financier assure la saine gestion financère de l’organisation et des pratiques de comptabilité. La personne élabore et met en place les procédures, fixe les normes et complète différents rapports financiers.
Responsabilités et tâches principales
- Diriger et coordonner les activités quotidiennes du département et évaluer les pratiques comptables.
- Rédiger et mettre en place les politiques, les procédures et les systèmes financiers ;
- Préparer les rapports d’analyse, les états financiers et de gestion.
- Coordonner et effectuer la planification financière et effectuer les corrections au besoin.
- Superviser le développement et la mise en place de modèles de simulation financière.
- Effectuer les communications et présentations de l’entreprise avec les actionnaires, les investisseurs et les analystes financiers.
- Définir les normes de rentabilité et évaluer les opportunités d’investissements et d’acquisitions.
- Embaucher, former et gérer le personnel du département de finance et de comptabilité.
- Assurer le suivi avec la haute direction.
Formation requise et conditions d’accès
BAC en administration des affaires option comptabilité, en finance ou toute autre formation pertinente.
Compétences et qualifications requises
- Excellente connaissance Excel, Facilité à travailler avec des logiciels comptables, Bonne connaissance des normes comptable, Bonne compréhension de la structure financière du type d’entreprise.
- Grande capacité d’analyse, Fortes aptitudes de résolution de problèmes, Souci du détail, Rigueur, Sens de l’organisation, Leadership, Proactivité.
- Bonne capacité de communication, Gestion d’équipe.
Atouts (facultatif)
Titre de CPA, CFA, Expérience dans le domaine de l’entreprise.
Les principaux secteurs d’activité dans l’ensemble du Québec où l’on retrouve le poste de directeur financier :
Finance, Institutions financières, Commerce de détails, Administrations publiques, Construction, Services juridiques et de comptabilité.
Ensemble de mots-clés pour le poste de directeur financier :
Mots-clés : Finance, Comptabilité, Gestion financière, Budget, Analyse financière, Rapport financier, Fiscalité, Gestion du risque, Relation investisseurs.
Mots-clés pour des recherches booléennes pour un poste de directeur financier
- « Gestion financière »
- « Planification financière »
- « Analyse financière »
- « Contrôle de gestion »
- « Rapports financiers »
- « Stratégie financière »
Rémunération pour un emploi de directeur financier
Au Québec, la rémunération pour les postes de directeur financier peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience de la personne, la taille de l’organisation, le secteur d’activité et la localisation géographique.
En 2024, les tendances salariales pour ces postes continuent d’évoluer en réponse aux changements du marché du travail, à l’inflation et aux ajustements des pratiques de rémunération des entreprises.
Pour un directeur financier, le salaire de départ pour quelqu’un de 2 à 5 années d’expérience peut se situer autour de 80 000 $ à 115 000 $ CAD par an. Avec l’accumulation d’expérience, de compétences spécifiques, et des responsabilités accrues, le salaire peut augmenter, atteignant potentiellement
135 000 $ à 175 000 $ CAD pour des individus ayant plus de 7 années d’expérience.
En sus, la rémunération variable (plan de bonification) joue un rôle capital pour attirer et retenir des candidatures qualifiées et performantes. Ce plan devrait notamment permettre d’accroître la rémunération globale de 10% à 20% (minimalement) si les résultats et objectifs sont atteints, voire dépassés.
Pour obtenir des informations précises et à jour sur les salaires pour un emploi de directeur des finances au Québec, contacter des recruteurs spécialisés dans le domaine. Ils pourront vous prodiguer des conseils personnalisés à votre contexte.
Avec son expertise de pointe, Proxima Centauri a développé un modèle unique, un gabarit type de description d’emploi qui permet de mieux gérer les étapes clés du cycle de l’emploi et de se démarquer dans sa gestion des ressources humaines. Ce modèle est disponible ici en format word :
GABARIT/MODÈLE UNIQUE – DESCRIPTION EMPLOI
Tests d’évaluation pour emploi de directeur financier
L’intégration de tests d’évaluation ou de tests psychométriques dans un processus de recrutement offre un avantage significatif pour identifier les candidats les plus adaptés à un poste. Ces outils permettent d’aller au-delà du CV et de l’entretien traditionnel, en fournissant une analyse objective et approfondie des compétences, de la personnalité ou encore des aptitudes de chaque candidat.
Pour faire des choix éclairés, réduire le risque d’embauches incompatibles, ou obtenir l’opportunité de mieux connaître vos candidats.es, l’utilisation de tests contribue à optimiser les processus de recrutement, en assurant une sélection de talents à la fois stratégique et harmonieuse, bénéfique pour les deux parties.
TESTS disponibles chez Proxima Centauri :
- Outil de Team Building : FIRO entreprise
- L’indice de personnalité au TRAVAIL – compétences en LEADERSHIP
- Indicateur de types de psychologiques MYERS-BRIGGS
- Outil de résolution de conflits Thomas-Kilmann (TKI)
- Prédicteur de réussite en VENTES
- Inventaire de personnalité et valeurs interpersonnelles
- Test d’habiletés cognitives
- BGTA – Batterie générale de tests d’aptitudes
- Test d’intelligence
- Test de français
- Test de sécurité au travail
En savoir plus : https://www.gestionproximacentauri.com/gestion/services-en-gestion/tests-psychometriques/
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