Formation

Description des objectifs

Cette formation permet de comprendre ce que c’est une conversation, de ce qui se cache « sous les conversations », des différents niveaux de celle-ci et de comment créer un espace sécuritaire pour se dire les « vrais affaires » en équipe .

Pour un gestionnaire ou les membres d’une équipe, il est souvent difficile d’avoir un cadre sécuritaire pour se dire les « vrais affaires ». Ainsi à travers cet atelier de 3 heures soutenu par du contenu théorique et des exercices pratiques, nous amenons les participants à bien comprendre la puissance qu’une conversation peut apporter dans un contexte parfois difficile de manière à approcher les conversations dans l’avenir en y considérant nos interprétations, nos perceptions et de nos intentions cachées. Cet atelier sert de base aux enjeux de transparences exprimés dans les concepts Agile.

Objectifs de la formation

• Décortiquer ce que peut être une conversation
• Comprendre l’effet de l’interprétation et la perception dans une conversation
• Apprendre les bases d’un modèle de conversation selon la personnalité de chacun
• Amener la conversation au niveau de l’intention
• Créer un espace sécuritaire de conversation

Particularité du programme

• Les participants doivent provenir de la même équipe dans l’organisation
• Les participants doivent s’engager à une participation active et soutenue

Public cible

• Les membres d’une même équipe de travail ou de gestion