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Formation

Planification stratégique

Description des objectifs

Le programme de formation en planification stratégique guide l’équipe de direction à planifier adéquatement leur vision future et à développer leur plan stratégique.

Aperçu des éléments abordés

Le programme de formation combine à la fois planification stratégique et apprentissage collectif. L’approche participative favorise l’apprentissage dans l’action, la mobilisation et la création d’une vision commune afin d’atteindre les résultats désirés et faire face aux défis et enjeux des années à venir.

Cette approche pédagogique exige, de la part des participants, un engagement personnel soutenu et une implication assidue. Une grande partie de la formation est sous forme d’ateliers et de réflexion en équipe.

À la fin de la formation, l’équipe* aura en main une planification stratégique et un premier jet d’un plan d’action.

* Les participants doivent provenir de la même organisation.

Aperçu du programme

Le programme de formation en planification stratégique indique la marche à suivre pour développer le plan stratégique d’une organisation. La formation couvre les éléments de planification nécessaires pour vous permettre de vivre un moment privilégié et d’amorcer une réflexion sur les résultats visés.

Les activités et les outils de formation indiquent comment vous orienter et vous donne les moyens de planifier stratégiquement le développement, la croissance et/ou l’alignement de votre équipe ou votre organisation.

Public cible

  • Président et vice-président
  • Dirigeant et cadre supérieur
  • Cadre supérieur
  • Gestionnaire ou professionnel

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Formateur(s)

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Rémi Lachance, MBA, CRHA | Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

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Myrka Maheux LL.B., M.Éd. | Vice-Présidente de Proxima Centauri

Myrka Maheux est formatrice et conceptrice pédagogique depuis plus de 20 ans auprès des gestionnaires et des hauts cadres. Elle cumule plusieurs années d’expérience dans des postes de direction et est détentrice d’une maitrise en éducation sur les stratégies d’apprentissage et le développement des compétences.

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Organisme formateur – Emploi-Québec

Proxima Centauri est détenteur d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur délivré par Emploi-Québec (Numéro de certificat : 0060082). Nos formations sont admissibles :

  • au programme de formation continue de l’Ordre des CRHA;
  • à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%).

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